Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz des Conuslting Backgrounds ist ein guter Ausgleich möglich, an flexibleren Modellen wurde während meiner Zeit stark gearbeitet.
Hoher interdisziplinärer Austausch und gutes Teamgefüge.
Extrem zugänglich, fachlich kompetent und vor allem loyal, auch gegenüber dem Corporate Office in London.
Das Unternehmen bindet die Leute in viele Entscheidungsprozesse ein und bedient dabei meist möglichst schnelle Kommunikationswege.
Gute Mischung aus Office Tagen und Time on the road. Sehr abwechslungsreiche Projekte.
Junges, ambitioniertes Team, ergänzt durch sehr umgängliche Führungskräfte.