Nicht zu empfehlen!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christliches Krankenhaus Quakenbrück absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das 12 Tage am Stück arbeiten um Personalmangel zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen z.B. in Form von Aufmerksamkeiten.
Die Ausbilder
Azubis haben nur selten Leifiguren, an denen sie sich orientieren können und werden nur selten ernst genommen.
Spaßfaktor
Die mangelnde Motivation von den Mitarbeitern in der Pflege setzt den Grundstein von Lustlosigkeit der Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis können theoretisches Wissen so gut wie nie während der Praxisphase auffrischen und müssen Defizite im Privatleben kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt, weil viel Pflegepersonal fehlt
Arbeitszeiten
Schichtwechselsystem mit Früh auf Spät und dann wieder Früh auf Spät und das 12 Tage am Stück bereitet einen auf einen Burnout vor.
Variation
Respekt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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