Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficePark Möglichkeiten, Hansefit Angebot, Rabatte,
Geregelte Zeiten
Immer Spaß bei der Arbeit, alle sind sehr kommunikativ
Kompromiss bereit
Die Einbindung in den Alltag. Als Auszubildener wird man gut angelernt und darf schnell viele Aufgaben übernehmen.
Auszubildende waren in Augen des Arbeitgebers teils eher Arbeiter als Menschen
Die Räumlichkeit & die Unterbesetzung
Personalmangel und daraus resultierend wenig Anleiterzeit, viel Stress und Überstunden.
Das 12 Tage am Stück arbeiten um Personalmangel zu kompensieren.
Keine Ansprache auf Fehlverhalten,fehlende Kommunikation,viel Geläster,Machtgefechte,zu viel sympatie/antipati
Das Krankenhaus selbst war kein guter Praxisort, da Auszubildende eher wie billige Helfer behandelt wurden (in der Küche, sonst kein Problem). In externen Praxiseinsätzen wurde man viel mehr wertgeschätzt.
Gleichberechtigung im Bezug auf Arbeiten im MVZ und Krankenhausangestellt
Mehr Kommunikation bei Fehlern
Räumlichkeiten & die allgemeine Planung
Eine Kita oder andere Kinderbetreuung wäre noch wünschenswert, dies würde Kolleginnen ermöglichen, eher wieder ins Arbeitsleben einzusteigen.
Der am besten bewertete Faktor von Christliches Krankenhaus Quakenbrück ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils leider auch aufgaben der anderen
