Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... dass sich aktuell so viel verändert und verbessert wird.
Freundliche Lehrer
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Vielfalt, die Abwechslung und den Spaß an der Arbeit mit Menschen
Flache Hierachie, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Wertschätzung
Immer Spaß bei der Arbeit, alle sind sehr kommunikativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas altmodisch und chaotisch
Die Räumlichkeit & die Unterbesetzung
Alte Infrastruktur
Die Organisation
Personalmangel und daraus resultierend wenig Anleiterzeit, viel Stress und Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Das Praktikum in der Küche sollte etwas überarbeitet werden
Dadurch dass mehrere Azubis gleichzeitig in der Küche sind wird man eher ausgenutzt als dass man gefördert wird
Externe Praktika waren zielführender und haben mehr Spaß gemacht
Mehr bezüglich der Zukunftspläne informieren.
Gleichberechtigung im Bezug auf Arbeiten im MVZ und Krankenhausangestellt
Infrastruktur und Interdisziplinäre Arbeit
Eine bessere Struktur und besser Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Christliches Krankenhaus Quakenbrück ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die meisten Kollegen und Kolleginnen bleiben bis zur Rente im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christliches Krankenhaus Quakenbrück ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben herab. Die Leitungen zeigen, wer ihre Lieblinge sind.
Kein Hinweis auf Fehler/-keine Möglichkeit eigene Wahrnehmungen zu schildern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer ein Thema
Trotz Versprechungen und mehrfachen bitten keine.
dafür ist im Endeffekt jeder selbst verantwortlich. Fast jede Weiterbildung wird befürwortet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christliches Krankenhaus Quakenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christliches Krankenhaus Quakenbrück besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christliches Krankenhaus Quakenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christliches Krankenhaus Quakenbrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.