Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Christliches Krankenhaus Quakenbrück eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Freundliche Lehrer
Kommunikation auf Augenhöhe
Etwas altmodisch und chaotisch
Das Praktikum in der Küche sollte etwas überarbeitet werden
Dadurch dass mehrere Azubis gleichzeitig in der Küche sind wird man eher ausgenutzt als dass man gefördert wird
Externe Praktika waren zielführender und haben mehr Spaß gemacht
Sehr freundliche Lehrer
Kein großer Druck, entspanntes lernen in kleinen Klassen
Teilweise etwas veraltete Aufgabenbereiche. Internes Praktikum war eher auf „kostenlose Hilfkraft“ als auf „Wir fördern sie“ eingestellt
Die Vielfalt, die Abwechslung und den Spaß an der Arbeit mit Menschen
Die Organisation
Eine bessere Struktur und besser Struktur
Park Möglichkeiten, Hansefit Angebot, Rabatte,
Die Räumlichkeit & die Unterbesetzung
Räumlichkeiten & die allgemeine Planung
Teils leider auch aufgaben der anderen
Geregelte Zeiten
Die Einbindung in den Alltag. Als Auszubildener wird man gut angelernt und darf schnell viele Aufgaben übernehmen.
Personalmangel und daraus resultierend wenig Anleiterzeit, viel Stress und Überstunden.
Unsere Lehrkräfte sind sehr gut vorbereitet, verständnisvoll und hilfsbereit.
Das 12 Tage am Stück arbeiten um Personalmangel zu kompensieren.
Das Unternehmen sollte mehr Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen z.B. in Form von Aufmerksamkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt, weil viel Pflegepersonal fehlt
Schichtwechselsystem mit Früh auf Spät und dann wieder Früh auf Spät und das 12 Tage am Stück bereitet einen auf einen Burnout vor.
Azubis haben nur selten Leifiguren, an denen sie sich orientieren können und werden nur selten ernst genommen.
Die mangelnde Motivation von den Mitarbeitern in der Pflege setzt den Grundstein von Lustlosigkeit der Azubis.
Azubis können theoretisches Wissen so gut wie nie während der Praxisphase auffrischen und müssen Defizite im Privatleben kompensieren.