3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich arbeite sehr gerne hier, kann ich nur empfehlen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG in Angelburg gearbeitet.
Wir bauen mit Stahl, aber was wir bauen, ist Gold Wert!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG in Angelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm
Image
Sehr gut, aber wir arbeiten an "Perfekt"
Work-Life-Balance
passt so
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Daumen hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Meistens einfach nur perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut! Erfahrung wird hier geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kompetent
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes und freundliches Arbeitsumfeld
Kommunikation
Wer Probleme hat, findet auch immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
allgemein gut; aber nur eine weibliche Führungskraft
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Familienflair.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG in Angelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man über alles reden kann und ein offenes Ohr findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht und besser machen kann man immer etwas.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote aktiv vorschlagen.
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauens-Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter könnte mehr Struktur haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So, wie man es von einem modernen Unternehmen erwarten kann.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Das spiegelt auch die Altersstruktur wider.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und soweit möglich, Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ohne Beanstandungen.
Kommunikation
Hier kann man ohne große Hierarchien jeden Ansprechen, wenn man Hilfe braucht.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit in die man eigene Ideen eibringen darf und soll.