Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Maßgeschneiderte und zukunftsorientierte Lösungen im Industriebau – dafür stehen wir schon seit 1925. Bei uns trifft Tradition auf Innovation, Erfahrung auf Kreativität und Kontinuität auf Dynamik. Alles mit dem Ziel, unsere Kunden bei ihren Bauvorhaben nicht nur zu begleiten, sondern zu begeistern.
Unsere Servicepalette reicht weit über die eines klassischen ausführenden Bauunternehmens hinaus und fast alle Leistungen unter einem Dach zusammen: von Projektentwicklung und Planungs- und Ingenieurleistungen über Stahlbau, Parkhausbau, Modulbau und Brückenbau bis hin zur Realisierung von baumaterialunabhängigen schlüsselfertigen Projekten. Dank unserer Firmenstruktur aus selbstständigen Gesellschaften in den einzelnen Leistungsbereichen sind wir ein ideales Spezialistennetzwerk zur Realisierung von Bauvorhaben jeglicher Größenordnung.
Trotz all unserer Erfahrung, Fachkompetenz und Leistungsfähigkeit ist es uns wichtig, mehr zu sein als nur ein ausführendes Bauunternehmen. Unser Ziel ist es zu gestalten, für Menschen zu bauen und mit unseren Projekten zu begeistern. Deshalb steht der Mensch stets im Zentrum unserer Aktivitäten – auch und insbesondere in unserem eigenen Betrieb.
Es sind die Menschen, die unser Unternehmen und unsere Projekte zu dem machen, was sie sind. Eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Köpfen und jungen Talenten. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln, schaffen Spielräume und bieten gleichzeitig die Unterstützung eines kollegialen Teams. Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit sind bei uns keine hohlen Phrasen, sondern gelebte Grundsätze. Es erfüllt uns mit Stolz, dass viele Familien über mehrere Generationen hinweg bei uns tätig sind. Diese enge Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen steht für Kontinuität und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch unsere Kundenbeziehungen prägt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageBei CHRISTMANN + PFEIFER verbinden wir Tradition und Innovation zu einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Das schafft nicht nur langfristige Perspektiven, sondern eröffnet unseren Mitarbeitern auch eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie:
Spannende Aufgaben
Von der Industriehalle bis zum Flugzeughangar: Wir realisieren Projekte für unterschiedlichste Kunden – Abwechslung ist bei uns garantiert!
Flache Hierarchien
Wir arbeiten im engen Miteinander und auf Augenhöhe. Ob kleines oder großes Projekte: Gemeinsam ziehen wir an einem Strang!
Interdisziplinäre Teams
Bei der Umsetzung unserer Projekte setzen wir auf Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten – neue Ideen sind immer willkommen.
Wertebasierte Unternehmensführung
Für uns als Traditionsunternehmen sind Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
Mit mehreren Standorten deutschlandweit und einem breiten Leistungs- und Produktspektrum rund um den Industrie- und Gewerbebau bieten wir viele attraktive Jobperspektiven.
Ausbildung und duales Studium
Wir suchen regelmäßig Auszubildende im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich und bilden grundsätzlich in folgenden Berufen aus:
Im Bereich des dualen Studiums kooperieren wir in folgenden Studiengängen mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM):
Young Professionals
Wir bieten vielfältige und maßgeschneiderte Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen, vor allem im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur.
Berufserfahrene
Als Unternehmen der Baubranche suchen wir verstärkt Bauingenieure (m/w/d) oder Architekten (m/w/d) für diese Bereiche:
Aber auch in unseren beiden unternehmenseigenen Stahlbaufertigungen in Hessen und Sachsen suchen wir regelmäßig Verstärkung, beispielsweise als CNC-Maschinenbediener (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Schweißer (m/w/d).
Alle offenen Stellen sind tagesaktuell auf unserer Website zu finden: https://www.cpbau.de/karriere/stellenportal/.
Flache Hierarchien, interessante Aufgaben und gute Karrierechancen mit langfristigen Perspektiven zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln, schaffen Freiräume und geben gleichzeitig den Rückhalt eines kollegialen Teams. Neben den fachlichen Voraussetzungen freuen uns deshalb besonders, wenn unsere Mitarbeiter folgende Kompetenzen mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG.
Bauen steht immer in einem regionalen Kontext, denn man muss die Rahmenbedingungen vor Ort kennen. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass persönliche Ansprechpartner unsere Kunden und Projekte regional betreuen. Egal, ob Norden, Süden, Osten oder Westen.
Deshalb sind wir neben unserem Hauptsitz im mittelhessischen Angelburg an folgenden weiteren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten:
Direkte Kommunikation, sehr „kurze Dienstwege“
Kurze Entscheidungswege.
- ausreichend Zeit und Unterstützung für die Prüfungsvorbereitung erhalten
- frühe Mitarbeit an laufenden Projekten
- Fairer Umgang mit Studenten (Unterstützung während des Studiums)
- Entwicklungsfreiheit
- Offener Umgang
- Verhältnis mit den Kolleginnen und Kollegen
Unterschiedliche Leistungsbereitschaft in verschiedenen standorten.
- niedriges Gehalt
- enormes Arbeitspensum
- festgefahrene Strukturen
Nichts ist wirklich schlecht und besser machen kann man immer etwas.
Wo es im Verhältnis zum Arbeitspensum steht noch etwas höhere Gehälter zahlen
Innovation noch mehr in den Vordergrund stellen.
- mehr Praxisbezug (Baustellen- und Fertigungsabläufe)
- besseres Kennenlernen der anderen Abteilungen
noch mehr Praxisbezug (Baustelle sowie Werkstatt) fest in der Ausbildung verankern.
- Kommunikation verbessern
- Ausbildung entsprechend der AO durchführen
Der am besten bewertete Faktor von Christmann & Pfeifer Construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden hier keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht. (Im positiven Sinne) Langjährige Kollegen werden entsprechend honoriert
Das Alter spielt keine Rolle
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Das spiegelt auch die Altersstruktur wider.
sehr gut! Erfahrung wird hier geschätzt
Hier zählt man auf Erfahrung! Jung und alt arbeiten gemeinsam und ergänzen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christmann & Pfeifer Construction ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer pünktliche Zahlung. Hin und wieder gibt es eine jährliche Erfolgsbeteiligung. Gehalt bewegt sich eher im unteren Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Abhängigkeit des Tätigkeitsbereichs und der erforderlichen Eigeninitiative, sind sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Wer will, der kann.
Viele Vertiefungsmöglichkeiten und Einsatzgebiete
Wer will, der kann auch!
Die Weiterbildung der Mitarbeiter könnte mehr Struktur haben.