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Christoph 
Brüggenhorst
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christoph Brüggenhorst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Brüggenhorst
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christoph Brüggenhorst
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, da unsere Kunden maximal unzufrieden sind und man diese ständig vertrösten und hinhalten muss.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef spricht nicht gerne.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle in einem Boot.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme morgens mit Bauchschmerzen und gehe mit Bauchschmerzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der vorhandenen Unzufriedenheit der Kunden ist die Stimmung sprichwörtlich "im Keller".

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