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Christoph 
Fuchs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christoph Fuchs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Fuchs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christoph Fuchs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt immer ein paar Spassbremsen und Schwierigkeiten, aber wir lassen uns den Spass nicht nehmen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene kommunikation wird gewünscht

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Machen verstehens halt nicht oder haben andere Vorstellungen, aber am Ende des Prozesses arbeiten wir wieder zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt alle Möglichkeiten, sollte für jeden was dabei sein….

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich würde sagen offen und verantwortungsbewusst. Und Kritikfähig

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kann und soll man finden!

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