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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung für 1,-€ mehr als Mindestlohn. Man wird vom Chef vors Loch geschoben wenn’s für ihn unangenehm wurde.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal kostet! Man kann nicht erwarten das man für knapp über Mindestlohn für 2 Firmen zuständig ist. Und das man immer bei Konfliktgesprächen alles auf die Assistentin abschiebt. Das Personal hat da auch schon häufig gewechselt. Das spricht für sich !
Arbeitsatmosphäre
Wenn Kollegen bei unangenehmen Themen den Chef sprechen wollte, wurde man vors Loch geschoben. „Ich will mich nicht mit denen behängen“ war immer die Aussage.
Image
Geizig. Die „rechte Hand des Chefs“ wird absolut unterbezahlt. Der Chef selbst, der alles auf einen abwälzt, fährt u.a. zwei Porsche
Work-Life-Balance
War ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 13,-€ die Stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahing
Kollegenzusammenhalt
Da man mehr oder weniger auf sich gestellt war, war der Zusammenhalt mit mir prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als billige Arbeitskräfte eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wurde alles herabgespielt.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung meist dunkel, PC ok, im Winter wird die Heizung aus Geiz nicht angemacht. Man muss den ganzen Tag einen dicken Mantel tragen um nicht zu frieren.
Kommunikation
So gut wie nie. Der Chef wollte sich mit nichts behängen. Dafür war ich da.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war extrem!! Telefon für 2 Firmen, Kundengespräche vor Ort, Rechnungen schreiben, Verträge vorbereiten, Kunden der anderen Firma durch die Gegend fahren, Einteilung der Fahrer, den kompletten Fuhrpark innen und außen sauber machen, Krisengespräche führen, Terminvergabe für zwei Firmen, etc.
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