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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber- nur an der Einarbeitung hapert es…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation ist unzumutbar. Weibliche Kolleginnen, die vor dem Früh- oder nach dem Spätdienst noch Kilometer zu ihrem Auto laufen müssen. Da steht die Stadt Dülmen dem KH im Weg, das ist allen klar, aber da müssen Lösungen gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird mit einem durchdachten Einarbeitungskonzept geworben, welches allerdings (gerade für junge Kolleg*innen,frisch examiniert) durch den Personalmangel kaum umzusetzen ist. Das führt leicht zu Überforderung der Mitarbeitenden. Die Generalisierung der Ausbildung fordert eine gute,effektive und verlässliche Einarbeitung. Da sollte nochmal überlegt werden, wie man die frisch examinierten Kollegen besser auffängt und sie dadurch hält.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Krankenhaus halt. Man ist auf ein funktionierendes Team angewiesen,nicht alle spielen jedoch mit. Es wird gelästert und schlecht gemacht. Allerdings kann da ja das KH nichts für. Es ist oft super stressig und durch die hohe Anzahl von Kollegen aus der Zeitarbeit,herrscht oft Chaos auf den Stationen. keiner fühlt sich so richtig zuständig, wenn man in der Einarbeitung überfordert ist.
Image
Ist gut. In der Umgebung steht das KH für ein renommiertes Krankenhaus, mit guter Versorgung.
Work-Life-Balance
Durch den Fachkräftemangel und die enorme Arbeitsbelastung, die dem Beruf geschuldet ist, fällt einem die Work-Life Balance schwer. Dienstplangestaltung ist auf ein funktionierendes Team angewiesen,damit diese verlässlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Werden viele angeboten. Anmeldung ist komplikationslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, es gibt Zulagen und Möglichkeiten wie Jobrad etc.
Allerdings hat tarifliche Bezahlung nach AVR auch Nachteile (Gehaltsverhandlungen sind so direkt nicht möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv drauf geachtet, könnte aber mehr sein. Da sind jedoch die Kollegen direkt gefragt, die es im Alltag auch umsetzen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Es sind oft Menschengemachte Probleme, die einem den Arbeitsalltag madig machen. Es gibt Teams, da klappt es hervorragend,bei anderen jedoch nicht. Gerade Auszubildende haben es oft schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade diese Generation Pflegefachkräfte wird gebraucht, aber auch oft ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat tatsächlich recht flache Hierarchien und fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Krankenhaus gibt sich Mühe. Es bleibt jedoch ein Beruf, welcher von schlechten Arbeitsbedingungen geprägt ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Teamsitzung, mal ist auch der Chef dabei. Konstruktive Kritik wird entgegen genommen, aber mit der Umsetzung ist es schwierig. Die App ist allerdings GOLDWERT! Erleichtert einem den Kommunikationsweg enorm.
Gleichberechtigung
Es wird sich groß Mühe beim Thema Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Patient kann es auch mal interessant werden. Man kann sich durch Weiterbildungen auch interessante Aufgaben dazu holen.
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