13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Keine Weiterbildung, es wird nichts eingehalten.
Null Leistungen
Besonders schlimm der CD inkl Beratung
Unterirdisch, der CD ist hinterhältig und ungepflegt
ja der Pool ist super, das wars aber auch schon
Es gibt immer wieder mal "gute" und "schlechte" Tage, aber bei Chromedia kann ich von einer 90/10 Aufteilung sprechen. Die 10 % betreffen aber nie die Kollegen. Diese sind sehr herzlich und auch für jeden kleinen Zwischenspaß zu haben. Gemeinsame Teamabende oder das gemeinsame Kochen runden das Miteinander ab.
Wie in vielen anderen Firmen auch, sind intere Information eher rar. Wünschenswert wären Rück- und Ausblicke - für jeden einzelnen bzw. die Firma betreffend. Daher ein klarer Verbesserungsvorschlag
Ich habe Chromedia erfolgreich weiterempfohlen
Sehr Flexibel, flache Hierarchien, Gutes Image, Interessante Projekte.
Spannende Aufgaben und Kunden, toller Zusammenhalt der Kollegen, nicht nur ein kreativer Haufen, sondern fundierte Kommunikationsarbeit auf allen Kanälen
Die Agentur könnte sich besser darstellen, mehr Schulungen
Bekannter werden, denn das, was die Agentur zu der Qualität leistet, gibt es nicht so häufig
Kann ich auf jeden Fall empfehlen!
Viele Versprechungen werden gegeben und nicht eingehalten.
Junges, dynamisches Team, tolle Teamarbeit.
Super Bürolage (mit Pool), nahe der Münchener Freiheit.
Gute Verkehrsanbindungen.
Voll ausgestattete Küche.
Obst/Wasser/Kaffee gratis.
MA-Gespräche jederzeit möglich.
Räumlichkeiten, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Teamausflüge, MA-Events
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit sehr viel Spielraum für Eigeninitiative und Kreativität und wenig Bevormundung. Ein Punkt Abzug wegen der uncoolen Räumlichkeiten.
So verdient kununu Geld.