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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im Juni umbenannt in Chrono 24 direct und Ende Dezember der ganze Standort mit ca 80 Mitarbeitern gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Kündigungen 3 Tage nach dem ersten Advent ankündigen und den Weihnachtsfrieden brechen, muss man aber nicht!
Verbesserungsvorschläge
Ein offener Umgang bei Problemen und deren Kommunikation.
Beispiel: Nicht im Juni über den grünen Klee loben und im November verkünden das es schon länger schlecht läuft und man nach Lösungen sucht. Eine früher öffentlich gemachte Schließung kann das Interesse von Investoren wecken, 2 Monate von Bekanntgabe bis Schließung ist sehr sportlich.
Arbeitsatmosphäre
unter den Teams und Standorten super
Image
mehr Schein las Sein
Work-Life-Balance
25 Urlaubstage aber flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungen für einzelne, für mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohngebiet Chemnitz also ortsüblich aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer akkurat und nach den Bestimmungen
Kollegenzusammenhalt
tolle Teams in beiden Standorten
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, das weiß ich aus eigener Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich unterscheiden zwischen den Leuten vor Ort, und den Entscheidungsträgern in Karlsruhe, da bin ich hin und her gerissen. Kommunikation gehört allgemein nicht zu den Stärken.
Arbeitsbedingungen
Top Werkstatt und Büros auch wenn diese erst im November kurz vor Ankündigung der Schließung fertiggestellt wurden
Kommunikation
keine Ansagen zum Stand bis zur Entlassungskeule
Gleichberechtigung
Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten, Orientierungen und geschlechts wurden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige unterschiedliche Uhren und Werke und administrative Aufgaben.