Verfehlte Strategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chugai Pharma Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Restrukturierungsphase wurden viele erfahrene Mitarbeiter systemisch durch jüngere ersetzt, in der Hoffnung, Gehälter zu senken, jetzt gehen die Jungen, weil sie bei anderen Arbeitgebern mehr Perspektiven haben und besser verdienen werden. Kurzfristig gedacht, ohne nachhaltige Personalstrategie. Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik mit mehr Weitblick: Erfahrung und Wissen sind kein Kostenfaktor, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Echte Diversität, die Mischung macht es: Alter, Erfahrung und Perspektiven sollten stärker gesehen werden
Kommunikation
Seitens Deutschland gut, seitens UK schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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