Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ChurchDesk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morning Meetings, Monthly Townhalls, zweimal im Jahr offisite (Kick-off & Summerparty)
Manchmal Abendtermine und Überstunden im Vertrieb (Entscheidungen über den Kauf von Software werden von Ehrenamtlichen Gremien getätigt, diese tagen nach 18:00 Uhr)
Jeder Kunde ist anders, aber die Arbeitsabläufe sind in der Regel gleich. Das Produkt wird ständig weiterentwickelt.
Informationen werden bis zur Einstellung vorenthalten. z-B wird ein Teil des Gehalts nur ausgezahlt, wenn die Kunden bezahlen. Dies erfuhr ich allerdings erst Monate nachdem ich anfing zu arbeiten, obwohl von vorne rein feststand, ich wurde aber erst nach 3 Monaten aufgefordert, diesen Bestandteil meines Vertrags zu unterschreiben. Nachdem ich mich beim Rechtsanwalt beraten lies, wies ich das Management darauf hin, dass dies nicht legal sei und dennoch wurde dies nicht geändert.
Ein weiterer großer Fehler war es mir beim Interview vorzuspielen, dass Remote work total ok ist. Erst in der ersten Arbeitswoche erfuhr ich über einen Kollegen, dass maximal 1 Tag die Woche okay sei und nachdem ich dann meine Vorgesetzte darauf ansprach kam die Antwort : " wenn du gute Leistung erbringst, wird keiner etwas dagegen sagen wenn Du im Homeoffice arbeitest". Leider wurde diese Aussage nach einiger zeit revidiert und ich wurde vor die Wahl gestellt, entweder 2 Tage Homeoffice maximal zu akzeptieren oder ich müsste mir etwas anderes suchen.
Es gibt einiges mehr was mich dazu bewegte nach 11 Monaten endlich zu gehen. Ich wünschte ich hätte diese Info auf kununu vorgefunden.