Klasse Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr vieles gut!
Wenn hier in einigen Bewertungen die zahlreichen Benefits, die das Unternehmen bietet, wie Firmenfahrzeuge und persönliche Förderung, je nach Situation ins negative umgedreht werden, kann das Unternehmen nichts dafür.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist sehr gut. Natürlich gibt es auch immer wieder Leute, die eine Chance bekommen, sie aber nicht nutzen. Manche frustrierten Persönlichkeiten meinen hier aus persönlichen Gründen schlechte Bewertungen abgeben zu müssen, die oft nichts mit dem Unternehmen zu tun haben. Wenn man die Hintergründe kennt, kann man manchmal nur noch den Kopf über die schlechten Bewertungen schütteln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz viele unterschiedliche Persönlichkeiten verschiedenen Herkunft und Religionen - das macht es sehr interessant.
Work-Life-Balance
Bei CIB gilt die Gleitzeitregelung. Die Arbeitszeiten kann man weitestgehend selbst einteilen (natürlich mit Berücksichtigung der Kernarbeitszeit). Auch längere Urlaube, Elternzeit o.ä. sind möglich.
Auch im Büro kommt die Freizeit nicht zu kurz: Tischtennis, Billard sowie Kicker können in den Pausen, aber auch nach Feierabend ausgiebig genutzt werden. Aber auch das schaffen manche Ex-Kollegen im schlechten Licht darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent: Der Geschäftsführer versteht sehr viel vom Fach, oft mehr als die Fachabteilungen selbst.
Sozial: Nicht nur in geschäftlichen Angelegenheiten, sondern auch bei privaten Schwierigkeiten unterstützt der Geschäftsführer gerne.
Fair: Gute Leistung wird gewürdigt und belohnt. Wer sich für das Unternehmen einsetzt, hat hier gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Die Aufgabenbereiche werden (soweit möglich) nach individuellen Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter zugeschnitten.
Eigeninitiative und konstruktive Vorschläge sind gern gesehen.
Gleichberechtigung
Hier wird die Leistung belohnt. Geschlecht, Haarfarbe, Alter, Herkunft, Religion usw. spielen überhaupt keine Rolle. Jede(r), der (die) sich für das Unternehmen einsetzt, hat gleiche Chancen. Für die IT-Branche ist die Frauenquote im Unternehmen an unterschiedlichsten Positionen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wenige Kollegen über 45. Einige von ihnen sind bereits seit mehr als 5 oder 10 Jahren im Unternehmen. Das Alter wird nicht als negativ gesehen, sondern die langjährige Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ganz toll. Selten hat man so gut ausgestattete Arbeitsplätze und so großzügige Räumlichkeiten. Auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt (Stehtische, höhenverstellbare Tische, 2 oder mehr Monitore...)
Die Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand (z.B. Multitouch-Monitore in Besprechungsräumen) - mit so viel moderner Technik umzugehen macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in unterschiedlichen sozialen Projekten und unterstützte bereits mit Spenden Kindergärten, SOS Kinderdorf und andere soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und richtet sich stark nach den persönlichen Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter. Das Jahresgehalt setzt sich aus 13 Monatsgehältern zusammen (einige (Ex-) Kollegen haben hier leider bereits Rechenschwierigkeiten). Es gibt viele Zusatzleistungen seitens des Arbeitgebers wie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuzahlungen, Kindergartenzuschüsse usw. Firmenwagen, Firmen-Smartphone inkl. Vertrag, sind keine Seltenheit. Es werden gemeinsame Freizeitaktivitäten organisiert.
Image
Ich habe das Unternehmen bereits meinen Freunden empfohlen und tue das auch weiterhin. Auch einige andere Kollegen haben ihre Freunde und Bekannte bereits ins Unternehmen geholt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Kurse und Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen. Wenn man sich im eigenen Aufgabenbereich fortbilden möchte, wird es seitens der Geschäftsführung gern unterstützt – da spreche ich aus eigener Erfahrung.