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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CIB Software / CIB Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIB Software / CIB Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIB Software / CIB Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin immer gern zur Arbeit gefahren und habe mich wie zu Hause gefühlt. Es war eine familiäre Atmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war problemlos bei einem Anliegen mit den entsprechenden Personen zu sprechen (egal wer). Bei dringendem oder persönlichem hatte mein Vorgesetzter sogar nach Feierabend und am Wochenende für mich Zeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit der Kollegen ist sehr hervorzuheben. Es sind mehr als Kollegen, es sind Freunde.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ideal! Besser geht es nicht. Die freie Zeiteinteilung ist auch mit kleinem Kind perfekt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt. Fehler werden angesprochen und nach Lösungen gesucht. Erfolge werden dankend gelobt.
Meine Vorgesetzen waren auch Freunde. Es herrschte immer ein guter, freundlicher und herzlicher Umgang miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene interessante Themen sind hier möglich.

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