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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CIBORIUS Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIBORIUS Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIBORIUS Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die atmosphäre war durch kollegen eigentlich immer recht bedrückend.. da dies aber auch vor Ciborius so war gebe ich hier 4 sterne. Ein Stern abzug da der AM(Auftragsmanager) der kurz davor normaler Läufer war und einfach mal so als AM eingesetzt wurde das ganze noch verschlimmert hat.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kompletter misserfolg.Egal wo egal wem ich konnte niemanden Kontaktieren, am besten fande ich es das der AM jedem meiner Kollegen erzählt ich sei gekündigt mir aber auf nachfrage Telefonisch und glaubhaft erzählt es sei alles gut ich soll zur Arbeir kommen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War davor auch schon sehr mangelhaft deshalb 4 Sterne aber leider hat auch hier am ende der super neue AM eine Größere Hass welle unter Kollegen verbreitet.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man so gut wie vergessen… es gibt (kommt bestimmt darauf an in welchem umfeld) nur Arbeiten oder Kündigung jedenfalls war es im sachen Asylheim so,wer nicht jedesmal eine schicht pro woche übernimmt weil jemand nicht das ist kriegt es mit Kündigungs Drohungen zu tuhen!jedoch auch nicht von der Firma selbst jedoch vom AM der aber nicht vernünftig überprüft wird ob er geeignet für den job ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal jemand höheres am hörer bekommen hat wurde alles souverän geklärt!

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt halt je aufs objekt drauf an.