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CIBORIUS 
SICHERHEITS- 
UND 
SERVICEDIENSTLEISTUNGEN 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CIBORIUS SICHERHEITS- UND SERVICEDIENSTLEISTUNGEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIBORIUS SICHERHEITS- UND SERVICEDIENSTLEISTUNGEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIBORIUS SICHERHEITS- UND SERVICEDIENSTLEISTUNGEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team der Mitarbeiter war ganz gut

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1,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz wird in diesem Unternehmen klein geschrieben.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf ein paar Ausnahmen schlecht. Jeder kämpft um seinen Arbeitsplatz und möchte der Beste sein um den Chefs zu gefallen.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

24/7 Erreichbarkeit ist ein Muss. Auch im Urlaub wird man ständig auf dem Privathandy angerufen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird unnötig Druck aufgebaut. Transparenz in den Entscheidungen bleibt völlig aussen vor

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hin und wieder ja

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