73 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsätze Mitgestaltung. Absolut wichtig und bei vielen Firmen nicht möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sogar für kurze umplanung möglich und geht bei Privaten Problemen auf einen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter aussortieren m, die auch schon länger da sind.
Da einige denke Sie können den neuen Kollegen Befehle verteilen.
Image
Moderne Ansätze und Lösungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen öfters übertariflich, es kann aber mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Firma die ich kannte! Es gibt nicht gutes. -0 Sterne für diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
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Hartnäckige, aber faire Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich Frei-Tage eintragen lassen. Schichttausch ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichheit in der Bezahlung wird propagiert findet aber nicht statt.
Schlecht arbeitende Mitarbeiter werden gleich entlohnt wie gut arbeitende (fehlendes Leistungsprinzip). Frisch angestellte Mitarbeiter bekommen Weisungsbefugnis über langjährige Mitarbeiter. Vertrauen in Mitarbeiter wird propagiert jedoch im Einzelfall nicht gewährt. Den fleißigen Mitarbeitern werden viele Aufgaben zugeteilt, den faulen weniger. Stundenlange Raucherpausen werden toleriert. Raucherpausen gleich zu Beginn der Schicht werden ebenfalls toleriert trotz gegenteiliger Argumentation.
Die Nutzung des privaten Handys wird vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, besonders auf die Zwischentöne. Nach Leistung unterscheiden. Probleme ernst nehmen. Faulheit nicht zulassen. Sprachtranslator anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versucht sie zu verbessern, es gelingt leider nicht gut
Image
Ist nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Stimmt, wenn man sich drum kümmert
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg so gut wie nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine leistungsbezogene Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint niemanden zu interessieren (Heizung auf 5=Fenster auf)
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten klappt das ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut zumindest mit denen die entsprechend aussehen. Die junggebliebenen Älteren werden nicht zwingend geschont
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht immer richtig zugehört und damit berechtigte Erwartungen enttäuscht
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Es wird viel besprochen, leider zu oft ohne konkrete Ergebnisse
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Gibt es, sollte man sich aber selbst suchen
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Es fehlt die Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Ciborius in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal nach ein Vorschuß fragt, bekommt dann diesen auch. Mitarbeiter werden oft für Schulungen und Weiterbildungen eingetragen so dass diese auf jeden Situation vorbereitet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft erreicht man die Führungskräfte nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Verständnis für die Mitarbeiter haben und das alle wichtigsten die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich viele Mitarbeiter sind Momentan unzufrieden, weil diese zu wenige Stunden bekommen
Karrierechancen
Mitarbeiter mit niedrige Qualifikationen (z.b. Unterrichtung 34a) können damit rechnen dass Sie nicht viel hoch steigen werden. Wenn man die Fachkraft macht gibst es eine 50% Chance dass man in eine Führungsposition kommt.
Arbeitszeiten
Momentan in Raum Stuttgart haben wir viele 4 Stunden Schichten. Perfekt für jemand der ein Teilzeit Job sucht aber nicht so gut für jemand der Vollzeit arbeiten möchte
Die Ausbilder
In Stuttgart war mal ein gute Ausbilder aber der neue bringt einer nichts bei
Spaßfaktor
Mit den Mitarbeitern zusammen zu arbeiten macht ziemlich viel Spaß und die sind immer für einer da. Wäre gut wenn die Führungskräfte genau so wären
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind bei Fast alle Objekte die selben
Respekt
Man wird unter Mitarbeiter Respektiert vor allem, wenn man eine Bessere Qualifikation hat, die Geschäftsführunger respektieren die Mitarbeiter nur leider wird man nicht oft von seine Einsatz-Leiter/ Bereichsleiter respektiert vor allem wenn es um Ferientagen geht.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Die stärksten Team aller Zeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen die Ehrlichkeit und füreinander da sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit kann ich mich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist es nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Weiterbildung mit Zukunft und Innovative Lösungen Als Schichtleiter finde ich das besonders wichtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Entwicklung und Innovation Lösungen für sie Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer.
Evtl. mehr die Gewerblichen Mitarbeiter in die Entwicklung von Lösungen mit einbeziehen, nicht nur Berater oder Spezialisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann bekommt kostenlos Fitnessstudio Zugang
Kollegenzusammenhalt
Auf meinen Objekten wo ich zum Einsatz kommen ( sind 2 Werkschutz Objekte in der Industrie )halten wir alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Langfristige Verträge wert gelegt
Kommunikation
Erfolgt eigentlich gut und zügig.
E-Mail, Anruf und über die Leitstelle.
Und Es wird eigene Firmenplattform für Mitarbeiter Kommunikation und Service entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der AG die Bewertung schreibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ciborius in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber AG, wenn der Laden doch so gut ist, warum gehen alles. Vielleicht mal richtig alles bezahlen und nich über alles hinwegschauen.
Image
Wenn der AG die Bewertungen schreibt sollte man aufpassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzen Sicherheitsfirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spitze
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern, man liegt hohen Wert auf die Umwelt
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu bemängeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte besitzen nur Sackunde und die Lohnabrechnung stimmt nie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich das wars dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnabrechnung stimmt fast nie
Verbesserungsvorschläge
Seine Versprechen einhalten, richtige führungskräfte einsetzen statt leute mit ner sachkunde, sich um die Anliegen der Mitarbeitern kümmern statt alles schön zu reden
Arbeitsatmosphäre
Jeder verrät jeden für bessere dienste
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber im Sicherheitsdienst !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ciborius in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, modern und sehr guter Umgang
Arbeitsatmosphäre
Total angenehmen
Image
Professionell und modern
Karriere/Weiterbildung
Ist hier definitiv gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern und umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Man war immer sehr gut zu mir
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Kommunikation
Spitze
Interessante Aufgaben
Viele höchstinteressante Aufträge
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ciborius durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Ciborius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ciborius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.