Ein Abschnitt aus meinem beruflichen Werdegang an den ich mich gern zurück erinnere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mit nicht geschäftlichen Problemen immer ein offenes Ohr und einen guten Tipp erwarten. Auch als ehemaliger Mitarbeiter bekomme ich das Gefühl vermittelt willkommen zu sein wenn ich zu Besuch bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik an der Firma wird sehr persönlich aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die MA wäre eine Verbesserung, da oft nochmal kontrolliert wird ob das Aufgetragene auch gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Chemie Unter den Kollegen, aber auch zur Geschäftsleitung stimmt. Man merkt recht schnell wie angenehm arbeiten in einem Familienunternehmen sein kann wenn man z.b. aus der Industrie kommt. Getränke so wie Kaffee gibt es kostenlos, gelegentlich ein gemeinsames Teamessen inkl. Brainstorming und oft auch viel Gelächter.
Kommunikation
Hier und da gibt es auch schonmal Meinungsverschiedenheiten, die aber im Team schnell besprochen und vom Tisch sind.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte von anfang an eine freundschaftliche, fast schon familiäre Stimmung unter den Kollegen, natürlich auch mit der ein oder anderen Ausnahme. Worauf ich jedoch nicht näher eingehen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mit eine der sympathischsten GF die ich bislang hatte. Humor ist oft trocken aber dennoch immer amüsant. Fehler werden natürlich nicht gern gesehen aber auch nicht direkt abgemahnt es wird in den meisten Fällen geklärt wo der Fehler lag und wie er zukünftig vermieden werden kann. Da habe ich in meinem vorherigen Job leider deutlich schlechtere Erfahrungen mit dem Abteilungsleiter gehabt...
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist in sofern interessant, da sehr viele Kunden (85% Handwerker 10% Architekten 5% Endverbraucher)mit technischen Anfragen kommen für die es noch keine Patentlösung gibt. Somit hat man sehr oft Denksportaufgaben die es zu lösen gilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Wobei man hier ehrlicherweise sagen muss, dass manche Kollegen sich zeitweise gerne mal ziehen und das Telefon läuten lassen, statt mit anzupacken dies wird offenbar von der Unternehmensspitze toleriert / geduldet. MA die Kinder haben werden bei der Urlaubsvergabe bevorzugt, was teilweise auch verständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein recht „junges“ Team wobei auch ein paar Frührentner im Logistikbereich Teilzeit beschäftigt sind. Hier kann man immer ein offenes Ohr erwarten und bekommt nützliche Tipps wenn man ein Problem hat egal ob geschäftlich oder privat, da kann der Plausch dann auch mal ein paar Minuten länger dauern was bei mir nie ein Problem darstellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Nachrichten aus der Welt, aber auch familiengeschichten und Vorkommnisse aus dem privaten werden gern mal morgends am runden Tisch besprochen. Das kann wenn es nicht interessiert auch schonmal nervig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer noch besser sein als es ist. Es gab am Ende vom Jahr zumindest während meiner Zeit bei Fa.CILING immer nochmal eine Prämie.
Image
Qualitativ wird die Firma in ihrer Branche im oberen Segment unter den Kunden gehandelt, was die Arbeit am Telefon oft erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Azubis bekommen bei guter Leistung einen direkten Festvertrag und werden nach der Ausbildung nicht abgestoßen.