Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann auch mit nicht geschäftlichen Problemen immer ein offenes Ohr und einen guten Tipp erwarten. Auch als ehemaliger Mitarbeiter bekomme ich das Gefühl vermittelt willkommen zu sein wenn ich zu Besuch bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik an der Firma wird sehr persönlich aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die MA wäre eine Verbesserung, da oft nochmal kontrolliert wird ob das Aufgetragene auch gemacht wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von CILING Decken und Licht ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Geräte. Außendienst wird mit Tablet, Handy und entsprechendem Material unterstützt.
Die Büros sind klimatisiert, Wasser und Kaffee werden zur Verfügung gestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CILING Decken und Licht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis bekommen bei guter Leistung einen direkten Festvertrag und werden nach der Ausbildung nicht abgestoßen.
Was alleine nur zählt ist Geld, somit wird wenig in die Mitarbeiter gesteckt sondern mehr in die eigene Tasche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CILING Decken und Licht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet CILING Decken und Licht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CILING Decken und Licht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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