7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut entfalten und sehr schnell viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektarbeit tlw. in kleinen Teams erschwert den Austausch untereinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte immer besser sein
Image
Seit über 30 Jahren im Markt, habe bisher überall nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Naja, man arbeitet in einer Unternehmensberatung. Dafür ist es aber ok.
Home office kein Problem. Auf private Belange wird durchaus Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung orientiert sich an persönlichen und Unternehmensinteressen
Gehalt/Benefits
Durch branchenübliches variables Entgelt kann jeder seinen Beitrag zum eigenen Gehalt leisten ...
Elternzeit, Krankenpflege etc. problemlos möglich
Kollegenzusammenhalt
Einfach sehr gut
Arbeitsbedingungen
State-of-the-art: alle erforderlichen Medien auf dem neuesten Stand, sowohl im Büro als auch unterweges
Gleichberechtigung
Berater sind überwiegend männlich, scheint aber in erster Linie an fehlenden weiblichen Bewerbungen zu liegen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Riesiges Entwicklungspotenzial für denjenigen, der will und kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort beim Kunden sind die Projektteams prinzipiell auf sich allein gestellt, d.h. viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Insofern macht die Arbeit Spaß, wenn man sich mit Verantwortung anfreunden kann.
Im Headquarter kann es auch mal vorkommen, dass anderweitge Aufgaben erledigt werden müssen, z.B. Recherchen, Vorbereitung Seminare.
Image
Firma hat guten Ruf.
Qualität der Arbeit hebt sich von den großen Beratungen ab, das sagen auch die Kunden. Vor allem die Tiefe der Projektbearbeitung und der eingesetzten Methoden überzeugt.
Work-Life-Balance
Das Projekt muss fertig werden und die Ergebnisse müssen am Ende stehen. Das erfordert phasenweise häufig viel Arbeitseinsatz.
Wochenenden sind so gut wie immer für die Familie bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Motivation, Eigeninitative und Einsatz mitbringt erfährt so gut wie keine Hindernisse, weder bei Karriere noch bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Entlohnung ist gut und kann insbesondere mit der persönlichen, variablen Vergütung auch mal über dem Branchenschnitt liegen.
1 Punkt Abzug weil Gruppenprämie letztendlich nicht erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Insbesondere innerhalb der Projekt-Teams herrscht ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ca. 50% der Mannschaft ist über 45 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Aufgaben von den Vorgesetzten sind für diejenigen klar, die mitdenken und auch mal etwas eigenständiges ausprobieren wollen. Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift oder 100% ausformulierte Aufgaben erwarten, haben es schwer.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung in den Büros in Aachen sind modern und adäquat. Jeder Projektingenieur wird mit Notebook + Tasche und Handy ausgestattet.
Vor Ort beim Kunden ist die Bandbreite der Büros riesig - von kleiner Raum ohne Fenster bis alles Geschäftsführerbüro ist alles dabei. Aber die eigentliche Arbeit findet sowieso vor Ort in der Produktion oder in Besprechungsräumen statt.
Dresscoe: 95% der Zeit läuft man im Anzug herum.
Kommunikation
Projektbesprechungen im großen Kreis finden quartalsweise statt. Ansonsten helfen Kollegen und auch Geschäftsführer bei kleineren Fragen zu Methodeneinsatz, kniffligen Situationen, usw.
Formal gibt es zwei Hierarchieebenen: Geschäftsführer und Projektingenieure. Tatsächlich sind es drei Ebenen: GF, Projektleiter und Projektingenieur.
Gleichberechtigung
Prinzipiell haben alle die gleichen Chancen auf Karriere und Anerkennung. Eigeninitiative und Mitdenken werden vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varrieren zwar von Projekt zu Projekt, aber vorrangig handelt es sich dabei um Organisations- und Prozessthemen bei produzierenden Unternehmen.
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Wenns passt - dann passts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute und lockere Atmosphäre, das Team, den Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon so, dass nicht jeder in der Firma klar kommt. Wenn es nicht passt, merkt man das glaube ich auch schnell. Ich würde mir wünschen, dass man in manchen Fällen einfühlsamer oder aufgeschlossener reagieren würde.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges dynamisches Team auf dem gemeinsamen Weg nach vorne
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht jedes Wort auf die Goldwaage legt, kommt man sehr gut aus.
Kommunikation
Ist wegen vieler Außendiensttermine nicht immer einfach - wird aber über regelmäßige Treffen aufgefangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consultant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsplatz, genügend Platz und gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Obwohl das Team eher klein ist, herrschen doch keine flache Hierarchien, sodass die Atmosphere darunter leidet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege und flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Teamplayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, man wird ernst genommen und lernt super Unternehmen kennen, auf die man sonst nie gekommen wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergebnisorinientierte Führung wird manchmal übertrieben. Etwas mehr Erklärungen wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte aktiv Kontakt zu Mitarbeitern suchen, die oft unterwegs sind.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll, gerade am Anfang wird man ins kalte Wasser geworfen.
Image
Man wundert sich, wer CIM Aachen alles kennt.
Work-Life-Balance
Für Beratungsunternehmen gut. Elternzeit kein Problem, Home Office und "spontane" Abwesenheit für Familienbelange meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Grundschulung, für Weiterbildung gibt es Freiräume, aber Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer. Positiv ist Mitarbeiterbeteiligungs-Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Negatives aufgefallen...
Kollegenzusammenhalt
starke Gemeinschaft in Projektteams, teilweise Spannungen im Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Giibt es kaum (Chef und Sekretärin)
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen, könnten ausführlicher erläutert werden
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, leider ist man oft unterwegs.
Kommunikation
Wöchentlich Projektstatus, Jahresgespräche, quartalsweise 360 Grad Feedback
Gleichberechtigung
null Problem
Interessante Aufgaben
Aufträge bei interessanten Unternehmen, viele "Hidden Champios"
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Toller Job für Leute, die gerne reisen und auf sich alleine gestellt sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, Deutschlandweit, man lernt viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Leistungen werden nicht honoriert, Wertschätzung der Mitarbeiter nicht vorhanden, erhebliche Mehrarbeit wird gefordert und voraus gesetzt, aber nicht honoriert (im Gegenteil: was sieht sich dann mit Aussagen zur "Effizienz" konfrontiert)
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte vielleicht die Gründe für hohe Fluktuation nicht nur bei den Mitarbeitern suchen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Personalfluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Berater sind viel unterwegs, Abend- und NAchtarbeit an Berechnungen und Präsentationen sind die Regel, WOchenendarbeit bei dringenden Projekten (und alle Projekte sind immer dringend) wird vorausgesetzt und stillschweigend erwartet.
Gehalt/Benefits
Durch die umsatzabhängige Provision ist ordentliches Gehalt möglich
Kollegenzusammenhalt
Berater sind "einsame Wölfe", die in der Regel keine Unterstützung oder Hilfe benötigen/wollen.
Vorgesetztenverhalten
GF's kümmern sich rein fachlich um ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern gestaltet. E skommt aber vor,dass der Schreibtischstuhl nicht mehr da ist, weil er irgendwo anders gebraucht wurde....
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen erfolgt weitestgehend nur auftragsbezogen
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft mit festen Terminzusagen, die einzuhalten sind. Selbständige Arbeitsweise ist Voraussetzung, man ist immer an der Front, kann dort viel lernen und erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Ausbilung, die mir jetzt zugute kommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CIM Aachen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CIM Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.