2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Berufseinstieg, mehr leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einstiegschancen als Berufsanfänger und breites Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringe Gehälter, Sparmentalität an allen Ecken, kein Bewusstsein und Wertschätzung für die Arbeitsleistungen (auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, mehr Wertschätzung und Lob für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich sehr gut, aber der Druck von den Auftraggebern ist immens. Das führt dann auch mal zu Spannungen innerhalb des Teams und vor allem zwischen Leitungs- und Bearbeitungsebene. Man merkt schnell, dass es v. a. um die Umsatzgenerierung geht. Also wie Projekte am effektivsten abgearbeitet werden können. Da geht die eigene fachliche Entwicklung schon mal unter.
Image
Überraschend gut, kaum zu glauben...
Work-Life-Balance
Spontane Abend- und Wochenendtermine sind die Regel. Auch regelmäßige Überstunden und ein nie planbarer Feierabend gehören leider zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden von dem Gehalt abgezogen. Anzahl der Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der gleichen Position nicht einheitlich geregelt. Generell nur kostenlose oder günstige Fortbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für Akademiker, nur kaum über dem Mindestlohn. Kein Wunder, dass dort fast nur Berufsanfänger arbeiten; Boni-Sonderzahlungen werden in das Jahresgehalt mit eingerechnet. So werden die Jahresgehälter "schön gerechnet". In der Praxis sind die Boni-Sonderzahlungen nur sehr klein ausgefallen oder sind ganz ausgeblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser in Glasflaschen und Fair Trade Kaffee. Ansonsten wird an der Nachhaltigkeit sukzessive gearbeitet. Zu den Außenterminen wird mit dem Auto gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich wo es geht. Trotzdem ist der Frust über die hohe Arbeitsbelastung spürbar...
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Unternehmen, vorwiegend Berufsanfänger frisch von der Uni
Vorgesetztenverhalten
Projekterfolge werden bewusst klein gehalten und der Leitungsebene zugewiesen. Austausch über Projekte erfolgt nur minimal, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung. Ganz nach dem Motto "Zeit ist Geld"... Unterstützung bei Problemen ist kaum vorhanden, da zu viele Projekte gleichzeitig bearbeitet werden. Es wird nach schnellen, allgemeingültigen Lösungswegen gesucht, die bereits in der Vergangenheit bei anderen Projekten erfolgreich waren. Nur eine allgemeingültige Lösung für alle Kommunen gleich, gibt es leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT Ausstattung, Diensthandy gabs nur nach mehrmaligen Bitten, kein 2. Bildschirm vorhanden ("zu teuer"), unbequeme Bürostühle, keine Möglichkeit im Stehen zu arbeiten. Räumlichkeiten im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. So sieht kein zeitgemäßes Büro aus.
Kommunikation
In regelmäßigen Jour Fixe werden die Projekte kurz angesprochen und die nächsten Schritte erläutert. Aufgrund der großen Anzahl an Auswärtsterminen ist der Austausch eher schwieirig. Da hilft es auch nicht die Home Office Tage zu kürzen. Regelmäßige Termine in den Auftraggeberkommunen erschweren darüber hinaus den Austausch.
Gleichberechtigung
Seit kurzem sind auch Frauen als Partnerinnen des Unternehmens aufgenommen worden.
Interessante Aufgaben
Viel Schema F... Konzepte werden als individuell verkauft, sind jedoch standardisierte Werke. Standortübergreifender Austausch wird faktisch nicht gelebt, da es bundesländerweite Unterschiede gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben, große Leistungsbereitschaft und Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, professionell, menschlich und authentisch. Das Selbstverständnis und die Führungskultur sind top.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Preis verlangen, noch mehr Struktur und ggf. etwas weniger Freiraum. Mehr Standardisierung und Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich und freundschaftlich
Image
Gutes Standing am Markt, bundesweit super aufgestellt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible, selbstbestimmte Termin- und Arbeitszeitplanung
Karriere/Weiterbildung
Zusatzausbildungen auf Firmenkosten und mindestens 5 Fortbildungstage sowie gut organisierter interner Know-how Austausch
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert und fair. Man kann nach 4-5 Jahren richtig gut verdienen, vorher muß man sich bewähren-
Kollegenzusammenhalt
Guter team Spirit
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, fair und engagiert für seine MA
Kommunikation
Man kann auch den Chéf zu jedem Thema ansprechen
Interessante Aufgaben
Alles dabei Innendienst, Aussendienst, vielfältige Themen zu Stadt- und Regionalentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CIMA Beratung + Management durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CIMA Beratung + Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CIMA Beratung + Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.