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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgenutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine Stellenausschreibung anfertigen. das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhalten deutschen Standards angleichen. sich in die Lage von Mitarbeitern versetzen, das Gespräch suchen, die Probezeit nutzen, dankbar sein, Mitarbeiter nicht gleich an die Luft setzen, nur weil Druck von oben kommt, loyal sein.
Arbeitsatmosphäre
nach 2 Monaten wollte man mich loswerden, dann kamen mobbing ähnliche allüren auf
Work-Life-Balance
da nur Teilzeitarbeit, geht das, auch wenn ich 3 stunden im auto verbringe, um zur arbeit hin- und zurück zu kommen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
übelst. Mobbing. Willkür. patriarchalisch.
Kommunikation
man wird von der zentrale abgeschirmt, alle informationen werden schön unter dem deckel gehalten
Gleichberechtigung
nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
nun ja.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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