Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten sind toll, vor allem für Studierende. Das Gehalt entspricht der Arbeitsleistung. Die Feiertagszuschläge sind super und motivieren nochmal an Weihnachten etc zu arbeiten
Zu spontane Anpassung der Arbeitszeiten.
Der Führungsstil durch nur einen Theaterleiter, ist einfach keiner der sich auf Dauer halten kann. Klarere Kommunikation wäre Wünschenswert, es fehlen manchmal wichtige Infos.
Sehr kollegiales Umfeld, viel Spaß, obwohl es manchmal stressig ist
Viele Mitarbeiter:innen, die schon lange dort arbeiten (6 Jahre +) und einfach keine Lust mehr auf ihren Job haben. Einige davon reden schlecht, aber kündigen trotzdem nicht. Dafür ist der Job zu entspannt, einen angenehmeren findet man wahrscheinlich nicht.
In den stressigen Phasen etwas unausgeglichen, aber sonst cool. Besonders weil man entweder als Teilzeit, Studentische Teilzeit oder Minijob arbeiten kann.
Weiterbildung ist möglich. Z. B. die Fortbildung zum:zur Vorführer:in. Oder andere Zusatzgebiete
Mindestlohn, mit Chance auf Erhöhung, je nachdem wie gut man arbeitet und welche Bereiche man alle beherrscht
Mehrwegebecher statt Pappbecher.
Jede:r hilft wo er:sie kann. Wenn nach Hilfe gefragt wird, wird geholfen. Die meisten kommen auch privat gut klar
Im Büro ja, im Service nicht, da der Service eigentlich nur aus Studenten besteht. Aber bisher hat sich auch einfach niemand älteres für den Service beworben
Relativ flache Hierarchie. Den Theaterleiter kann man nicht verstehen, der ändert permanent und völlig willkürlich seine Meinung (auch gegen das Wohlbefinden der Gäste). Aber alle anderen sind super Vorgesetzte und sehr nett! Dadurch kann man dem Theaterleiter auch einfach aus dem Weg gehen
Eigentlich funktioniert die Technik gut und wird schnell aktualisiert. Im Foyer ist es im Winter ziemlich kalt, aber dafür gibt es bestimmte Jacken.
Die Kommunikationsstruktur ist ausbaufähig, da hier und da häufig Informationen fehlen, die man für das tägliche doing benötigt
Alle werden gleich behandelt, solange sie ihren Job anständig machen
Man lernt viel neues, abwechslungsreich, wenn man möchte
Flexible Arbeitszeiten
Häufig kommt erst Spät Abends oder Nacht nachhause
Realistischere Schichtplanung von den Zeiten her
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Sozialverhalten. Typische Betreiberfamilie, welche unter bestimmten finanziellen Bedingungen aufgewachsen ist und daher Mitarbeiter klein hält. Frei nach dem Motto - jeder ist ersetzbar.