Man ist einfach nur eine ersatzbare billige Arbeitskraft. Nicht mehr und nicht weniger
Verbesserungsvorschläge
Seitens der TL muß es mehr fairness geben. Arbeiten sollten entsprechend der Position gerecht verteilt werden. Darauf muß die TL achten. Es kann nicht sein das ein guter Draht zur TL ein geradezu paradisisches Leben ermöglicht. Ausserdem darf die Videoüberwachung nicht zur MA Überwachung eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich gerne durch die zahlreichen Kameras beobachten lassen möchte um im Fall einer unachtsamkeit zusammenfalten lassen möchte ich hier genau richtig. Die Videoüberwachung (Vorwand Mitarbeitersicherheit) ist im Büro zusammengeschaltet. Dort ist dann eine Monitorwand mit der jeder Schritt der MA beobachtet wird. Sobald irgend eine Kleinigkeit aufällt (je nach Laune der TL) wird dann unmittelbar zur rechenschaft gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Hier ist es wie folgt aufgebaut: Je besser der Kontakt zur TL desto weniger wird einem auf die Finger geguckt oder muß geleistet werden. Ansonsten gibt es viel gelästere und rumgezicke. Jeder versucht die unangenehmen aufgaben an den anderen abzuschieben
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut. Hier gibt es eine sachlichen Einwände/Gespräche seitens der Theaterleitung. Ganz im Gegenteil. Man wird vor versammelter Mannschaft und Kunden runtergemacht. Es gibt kein persönliches Gespräch unter 4 Augen. Sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Im Kino zur arbeiten ist grundsätzlich eine coole Sache. In Anbetracht der Lästerreien, der Mitarbeiterüberwachung und der doch sehr ungerechten Arbeitsverteilung wird der Spaß allerdings ungemein getrübt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ;)
Gleichberechtigung
Wie oben schon geschrieben. Je länger man da ist, desto weniger unangenehme Sachen müssen gemacht werden. MA die dort länger Tätig sind dürfen ruhig den Abend mit Handyspielen ausklingeln lassen, während der andere putzen, aufräumen und abschließen müssen
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich und auch nicht anspruchsvoll.