3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich guter Nebenjob - allerdings unfähige Leitungsebene - unfaire Behandlung der Arbeitnehmer je nach Beliebtheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine gute Zeit mit netten Kollegen, weshalb (allgemein) relativ gern dort gearbeitet wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Theaterleitung + das übergriffe männlicher MA gegenüber weiblichen Kolleginnen ignoriert wird und nicht einmal abgemahnt wird, aber wehe man kommt mal zu spät!! Trinkgeld wird von MA abgezockt und unterschlagen!
Verbesserungsvorschläge
Theaterleitung MUSS ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, VIDEOÜBERWACHUNG der Angestelleten
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten willkürlich durch sog. Chefin vergeben, 19 -2 Uhr FR,Samstag.Sonntag dann nochmal 14-21..schönes Wochenende!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Gelten zwei mikriege Freikarten pro Monat als Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der war gut, bei den Tonnen an Müll, die hier produziert werden.
Kollegenzusammenhalt
naja..
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wie gesagt nach Beliebtheit behandelt, ein einzelner Arbeitnehmer ist hier nichts wert und kann jederzeit ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
man kann leider keine 0 Sterne geben. Völlig inkompetente "Chefin". Muss zwingend ausgetauscht werden!
Arbeitsbedingungen
Naja...geht besser aber sicher auch schlechter
Kommunikation
wenn anschreien eine Form der Kommunikation ist, dann...
Gleichberechtigung
HAHA!!!
Interessante Aufgaben
Kann man nicht erwarten
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Man ist einfach nur eine ersatzbare billige Arbeitskraft. Nicht mehr und nicht weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seitens der TL muß es mehr fairness geben. Arbeiten sollten entsprechend der Position gerecht verteilt werden. Darauf muß die TL achten. Es kann nicht sein das ein guter Draht zur TL ein geradezu paradisisches Leben ermöglicht. Ausserdem darf die Videoüberwachung nicht zur MA Überwachung eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich gerne durch die zahlreichen Kameras beobachten lassen möchte um im Fall einer unachtsamkeit zusammenfalten lassen möchte ich hier genau richtig. Die Videoüberwachung (Vorwand Mitarbeitersicherheit) ist im Büro zusammengeschaltet. Dort ist dann eine Monitorwand mit der jeder Schritt der MA beobachtet wird. Sobald irgend eine Kleinigkeit aufällt (je nach Laune der TL) wird dann unmittelbar zur rechenschaft gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Hier ist es wie folgt aufgebaut: Je besser der Kontakt zur TL desto weniger wird einem auf die Finger geguckt oder muß geleistet werden. Ansonsten gibt es viel gelästere und rumgezicke. Jeder versucht die unangenehmen aufgaben an den anderen abzuschieben
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut. Hier gibt es eine sachlichen Einwände/Gespräche seitens der Theaterleitung. Ganz im Gegenteil. Man wird vor versammelter Mannschaft und Kunden runtergemacht. Es gibt kein persönliches Gespräch unter 4 Augen. Sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Im Kino zur arbeiten ist grundsätzlich eine coole Sache. In Anbetracht der Lästerreien, der Mitarbeiterüberwachung und der doch sehr ungerechten Arbeitsverteilung wird der Spaß allerdings ungemein getrübt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ;)
Gleichberechtigung
Wie oben schon geschrieben. Je länger man da ist, desto weniger unangenehme Sachen müssen gemacht werden. MA die dort länger Tätig sind dürfen ruhig den Abend mit Handyspielen ausklingeln lassen, während der andere putzen, aufräumen und abschließen müssen
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich und auch nicht anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cineplex Siegburg durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cineplex Siegburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cineplex Siegburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.