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CinePostproduction 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CinePostproduction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CinePostproduction
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CinePostproduction
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freiraum = Fehlanzeige, stattdessen eine Form von "Hierarchie und Bestimmtheit", am besten den Mund halten...
Zitat; "Wir sind ein Dienstleister und nicht Logistik"...
Hilfe für Warenannahme und Ausgabe wurde sehr oft abgelehnt, obwohl es zur Tätigkeit gehört...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird nicht mit ins Boot geholt, außen vor gelassen, Zitat; "deinen Job haben wir vorher nebenbei gemacht", oder Zitat; "wenn du nicht gleich Guten Morgen sagst platzt hier aber sowas von eine Bombe"...Ohne Worte

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der kurzen Zeit schwer zu beurteilen, mir wurde bei viel Ausgang von einer Kollegin geholfen, weil die Zeit viel zu knapp war...

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei Teilzeit natürlich besser aber Arbeitszeiten sind eher bis Abends...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hat meine zeitige Kritik zum Arbeitsplatz zur Kenntnis genommen, Kündigung kam während der Krankschreibung...

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein,-Ausgang doch eher monoton und manchmal schnell, schnell und spät beginnend, halt "Dienstleister"...

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