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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für schwache Nerven oder Teamplayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird noch gelobt, das lässt aber schnell nach und es wird auf Kleinigkeiten herum geritten und Fehler (auch wenn es nicht die eigenen sind) werden einem immer wieder vorgeworfen.
Image
Eine Zeitarbeitsfirma, wie sie im Buche steht. Ganz unten sind die externen Mitarbeiter, die alles ertragen müssen. Alle internen Mitarbeiter ermahnen immer, dass unbedingt die Arbeitsgesetze eingehalten werden müssen, dennoch wird bei der Lohnauszahlung ordentlich und tief in die Trickkiste gegriffen, damit dort auch schön gespart werden kann.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind von der Anzahl her am unteren Rand. Die guten Urlaubstermine nehmen sich vor allem die älteren Kollegen. Ansonsten wird aber kurzfristiger Urlaub auch gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Klar und einfach: Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der nächste. Wo man kann, wird versucht, die eigene Arbeit auf andere (vor allem auf die Neuen) abzuwälzen. Es wird immer groß getönt, dass man ein Team ist, aber Unterstützung bekommt man dennoch nicht. Gerne wird der Mitarbeiter auch mal beim Vorgesetzten denunziert.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird gelobt. Die unterstützenden Worte werden dann aber schnell zu kleinkarierter Kritik. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und lassen erahnen, dass die Zielvorstellung des Vorgesetzten nicht mit der Wirklichkeit in Einklang zu bringen ist. Absolut fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind veraltet und teilweise flimmern die Bildschirme, dass einem die Augen tränen. Die Stühle haben so etwas wie Ergonomie noch nie gesehen. Allgemein sehen alle Möbel wie vom Sperrmüll zusammengesucht aus. Es gibt keine Klimaanlage, sodass man im Sommer bei über 30 °C im Büro schmort. Es gibt auch nur einen Raum, in dem alle internen Mitarbeiter arbeiten. Das verleiht dem Büro bei Hitze den besonderes Geruchscocktail.
Kommunikation
Es gibt jeden Tag ein Morgen-Meeting, um über alle externen Mitarbeiter informiert zu sein. Das ist gut und richtig. Trotz des verzweifelten Versuches alles und jeden in den cc zu packen, werden viele Informationen nicht weitergegeben und / oder die Kollegen hören nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Geleistete ist das Gehalt ein Witz. Bei Lohnerhöhung wird man lieber entlassen als darauf einzugehen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet hat man nicht. Personalplanung und Akquise wechselt sich am Tag ab, ist aber über die Wochen eintönig. Auf Starkverkehr beim Kunden wird mit massiver Überlastung bei der Arbeit reagiert.
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