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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommunikation ist miserabel / Versprechen werden nicht eingehalten / Transparenz nicht vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TÜV TRUST IT GmbH Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich viele Freiheiten, Vertrauenszeit, Homeoffice, Obst, Snacks, Getränke, Teamlunch und wenig Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (Informationsaustausch) miserabel, leere Versprechungen teilsweise werden Lügen erzählt und kaum Bemühungen einen vernünftigen Vertrieb aufzubauen. Dadurch auch keine interessanten Aufgaben oder viel Leerlauf. Kaum Karriere-Chancen und es existieren keine Gehaltsbänder. Man wird mit einem feuchten Händedruck wertgeschätzt, davon kann man sich auch nichts kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz der Geschäftsführung, wenn was besprochen wurde das schriftlich festhalten damit nicht das stille Post Prinzip + subjektive Meinung weiter erzählt wird. Vernünftige Gehaltsbänder einführen und langjährige Mitarbeiter nicht durchs weg sehen vergraulen. Diese auch mal wertschätzen durch zum Beispiel einen Bonus wenn was gut gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im Homeoffice ist war diese sehr angenehm und man konnte sich gut über Videokonferenzen absprechen. Vorort ist es leider etwas störend gewesen wenn mehrere Kollegen in einem Raum sitzen und man sich kaum konzentrieren konnte.

Image

Es wird nicht sehr positiv über das Unternehmen gesprochen da hier einfach viel zu viel über die Jahre falsch gelaufen ist und sich bisher kaum spürbar was geändert hat.

Work-Life-Balance

Ist soweit gegeben da Vertrauenszeit existiert. Dennoch sollte es keine Pflichttage geben die man Vorort sein muss wenn man Homeoffice bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

So langsam werden auch mal richtige Schulungen angeboten. Es passiert was...

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Durchschnitt wird hier gespart wo es nur geht und auch nur in minimale Häppchen gibt es Gehaltsanpassungen. Man muss sich schon richtig durchsetzen damit was passiert. auf gute Karriere-Aussichten sollte man sich nicht verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das ich wüsste.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich gut untereinander verständigen auch wenn es desöfteren mal zu Konflikte führte, aber der Zusammenhalt war dennoch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Bezug auf die Wertschätzung von langdienende Kollegen wird ganz gerne mal gesagt das man seine Arbeit wunderbar macht aber nur in Form eines feuchten Händedrucks. Ältere Kollegen (40+) werden kaum eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen konnte man gut mit seinem Vorgesetzten über alles reden, schwierig war es manchmal zusammen auch Lösungen zu finden, sodass eine ermüdende Diskussion entbrannte.

Arbeitsbedingungen

Es werden endlich Stehtische organisiert, ansonsten werden die Arbeitsmittel bereit gestellt die man benötigt. Die Klimatisierung ist leider noch ein großes Problem in den Büros Vorort.

Kommunikation

Die Kommunikation war ziemlich schlecht da entweder viel Flurfunk herrscht, mündlich leere Versprechungen gemacht wurden oder die Dinge ignoriert hat seitens der Geschäftsführung und diese dennoch durchgesetzt hat obwohl das nicht empfohlen wurde.

Gleichberechtigung

Es scheint aufjedenfall so das hier nur der Skill gefragt ist und nicht das Geschlecht in Vordergrund steht.

Interessante Aufgaben

leider mangelt es hier an interessante Aufgaben da man es leider nicht geschafft hat einen vernünftigen Vertrieb aufzubauen und man teilweise Dinge tun muss die in keinster Weise in seinem Aufgabenbereich fallen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.