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6 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Richtige Branche falsches Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man aus all der negativen Erfahrung gelernt hat für wen und wo man nicht arbeiten möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Standort in einem Wohnblock.
Kündigung, falls keine Aufgaben gemacht werden können. (Falls das nicht sogar bei dem positiven aufgelistet werden müsste)
Durchgehend nicht ernstgemeinte Versprechungen.
Miese Bezahlung in der Branche und auch im Vergleich zu anderen Branchen.
Künstliche Image Aufwertung durch falsche Gehaltsangaben und Bewertungen auf dieser Plattform.

Verbesserungsvorschläge

Sind sinnlos. Alles was vorgeschlagen wird ist am nächsten Arbeitstag eh vergessen.
Man sollte aber die eigenen sehr offensichtlich geschriebenen positiven Bewertungen und Gehaltsangaben wieder löschen.

Arbeitsatmosphäre

Unvertrauenswürdige Vorgesetzte und Lügen gegenüber Mitarbeiter sind die Tagesordnung.

Image

Der einzige der das Unternehmen gut redet ist der Geschäftsführer, Leute die dafür bezahlt werden, oder die, die sich nicht trauen eine eigene Meinung zu haben. Die "Kunden" wissen auch bereits, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, warum alle kündigen, oder es noch vorhaben. Die letzten positiven Bewertungen wurden durch die vielen negativen Kritiken in Auftrag gegeben.

Work-Life-Balance

Wird geworben aber nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Unternehmen kann man keine Karriere mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Der wohl einzige positive Punkt, welcher aber nicht auf das Unternehmen zurück zu führen ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man eine vertrauenswürdige Führungskraft sucht sollte man schnell die Beine in die Hand nehmen und sich woanders bewerben.

Arbeitsbedingungen

Die sind Katastrophal. Wer in dem neuen Wohnungsbunker gerne Arbeitet hat, war wohl vorher in einem indischen Callcenter tätig.

Kommunikation

Sucht man vergeblich.

Gehalt/Benefits

Wer Branchen typisch bezahlt werden will, sollte sich gar nicht erst bewerben.

Gleichberechtigung

Dem Unternehmen ist der Mitarbeiter egal. Wer Umsatz generieren kann wird natürlich bevorzugt, der Rest gekündigt.

Interessante Aufgaben

Es wird alles gemacht um irgendwie Umsatz zu generieren. Wer nach interessante Aufgaben sucht sollte zu keinem Unternehmen gehen wo jeder Auftrag angenommen werden muss.

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in unserem Haus nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir strukturieren gerade unser Unternehmen um, um es für zukünftiges Wachstum und Erfolg zu stärken. Dafür haben wir aus wirtschaftlichen Gründen frühere Teilbereiche des Unternehmens schließen müssen.

In unserem Unternehmen hat jeder / jede MitarbeiterIn die Möglichkeit, sich offen oder anonym an die Mitarbeitervertretung zu wenden, um Verbesserungen voranzutreiben. Wir werden auch in Zukunft weiterhin die Anliegen unserer MitarbeiterInnen ernst nehmen, sowie unsere Führungskräfte schulen.
Unsere MitarbeiterInnen und das Büroklima sind uns sehr wichtig und wir setzen auch in unseren neuen Räumlichkeiten, die wir gemeinsam mit der Belegschaft ausgesucht haben, auf Teamwork und gemeinsame Veranstaltungen wie bspw. Team-Brunch und Teamevents.

Wir distanzieren uns klar davon, dass wir falsche Angaben zu Gehältern machen oder Bewertungen kaufen. Unsere internen Gehaltsbänder passen wir den marktüblichen Gehältern, gemäß der Qualifikation unserer MitarbeiterInnen an. Auf die Angaben dieser Plattform nehmen wir keinen Einfluss.

Wir sind entschlossen, unsere Kern-Dienstleistungen im Bereich Informationssicherheit sowie technische Sicherheitsberatung auszubauen, um unsere Kunden weiterhin bestmöglich zu betreuen.

Wir schätzen deine Offenheit und werden deine Rückmeldungen nutzen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Falls Du bereit bist, uns detaillierteres Feedback zu geben, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Super Start in den Beruf, Herausforderungen in der Entwicklung von erfahrenen Mitarbeiter

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und die Kollegen sind ohne Ausnahme engagiert, freundlich und hilfsbereit!

Image

TÜV Trust und TÜV Austria haben einen hohen Bekanntheitsgrad in der Branche, Im Bankenbereich insbesondere AöR ist die Firma bekannt für sehr gute Arbeit!

Work-Life-Balance

Als Resultat der Beratungsbranche ergeben sich viele Freiheiten auch hinsichtlich Work-Life-Balance, dieses liegt jedoch in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters! Im Vergleich zu bekannten großen Beratungsunternehmen ist die Kultur hier tatsächlich ein Kontrastprogramm!

Karriere/Weiterbildung

Berufsstart super! Leider fallen die Entwicklungsmöglichkeiten mit steigender Betriebszugehörigkeit, da aufgrund flacher Hierarchien und wenig Entwicklungsmöglichkeiten keine steile Karriere oder auch gehaltliche Entwicklung zu erwarten ist.
Fortbildungen und Dchulungen hauptsächlich durch TÜV Trust Schulungen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehalt unter dem Branchenschnitt und mit Konzernen nicht vergleichbar, Gehaltserhöhungen im 250€/Jahr Bereich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist eine der absoluten top Argumente für das Unternehmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen bewegen sich in einer Alterklasse zwischen 25 und 45.

Vorgesetztenverhalten

Keine echte Führung der Mitarbeiter, ausschließlich Koordination von Aufgaben und Themen durch Teamleiter an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, neues Büro seit 2024, viele Freiheiten und Möglichkeiten

Kommunikation

Kommunikation ist so eine Sache, vieles findet im 4-Augengespräch mit Entscheidern statt, woran sich hinterher nichtmehr alle Beteiligten erinnern. Ausgeprägter Flurfunk aufgrund fehlender Steuerung der Informationen ist einer der Grundpfeiler jedes Mitarbeiters um an Informationen zu kommen. Die Herausforderungen wurde jedoch identifiziert, jedoch werde diese nicht immer konsequent in Angriff genommen.

Gleichberechtigung

Wird 100% gelebt

Interessante Aufgaben

Beratung im Bankenbereich sehr ausgeprägt, alle anderen Branchen nur Randerscheinung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Modernes Arbeiten in toller Atmosphäre

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsführung bezieht das Team mit ein.
- Es gibt leckeren Kaffee und Freigetränke umsonst
- regelmäßiges Teamlunch
- Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

Alles, was verbessert werden kann, wird strukturiert und konsequent angegangen :-)

Arbeitsatmosphäre

- Man fühlt sich unterstützt.
- Jeder darf mit jedem reden.
- Onboardingmappe

Work-Life-Balance

Tolle Vereinbarkeit mit Freizeit und Familie

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfad, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Obstkiste 1x/Woche

Kollegenzusammenhalt

engagiertes und kompetentes Team, hilfsbereit und offen

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbarer Schreibtisch, Firmenfitness

Kommunikation

regelmäßiges Teammeeting, in dem wichtige Informationen mitgeteilt und Entscheidungen besprochen werden; die Geschäftsführung steht jederzeit für Gespräche bereit

Gleichberechtigung

wird nicht thematisiert, weil selbstverständlich (divers aufgestelltes Führungsteam)

Interessante Aufgaben

Man kann eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Na ja...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen sehr wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Sprengt den Rahmen... :/

Arbeitsatmosphäre

Eine klare Distanz zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Keine Offenheit.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist nicht gut, eher gerade so angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, was den Abteilungsleiter angeht. Bei der GF ist noch viel Luft nach oben!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer teilweise in den Räumen nicht auszuhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitenden ist unterirdisch schlecht.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall! So normal, dass nicht darüber geredet wird... :)

Interessante Aufgaben

Standard-Aufgaben, manchmal ist was interessantes dabei.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Erkanntes Potenzial wird umgesetzt.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Image

Kunden sind mit den Dienstleistungen der Ciphron mega zufrieden und das spürt man auch.

Work-Life-Balance

Klar wird gearbeitet , aber ich kann mich auch Auszeiten nehmen, wenn ich es brauche.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Karriere und Entwicklungspfade vorgeschlagen. klar sind die manchmal nicht komplett ausgereift , jedoch wird aktuell vieles dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona haben Sich die einzelnen Teams etwas entfernt. Es wird gerade viel dafür getan, dass die Teams und Kollegen wieder zusammenrücken.

Kommunikation

Es gibt Coachings und Workshops zur Kommunikation.

Gleichberechtigung

Entwicklungsmöglichkeiten sind für alle möglich.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Kommunikation ist miserabel / Versprechen werden nicht eingehalten / Transparenz nicht vorhanden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich viele Freiheiten, Vertrauenszeit, Homeoffice, Obst, Snacks, Getränke, Teamlunch und wenig Bürokratie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (Informationsaustausch) miserabel, leere Versprechungen teilsweise werden Lügen erzählt und kaum Bemühungen einen vernünftigen Vertrieb aufzubauen. Dadurch auch keine interessanten Aufgaben oder viel Leerlauf. Kaum Karriere-Chancen und es existieren keine Gehaltsbänder. Man wird mit einem feuchten Händedruck wertgeschätzt, davon kann man sich auch nichts kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz der Geschäftsführung, wenn was besprochen wurde das schriftlich festhalten damit nicht das stille Post Prinzip + subjektive Meinung weiter erzählt wird. Vernünftige Gehaltsbänder einführen und langjährige Mitarbeiter nicht durchs weg sehen vergraulen. Diese auch mal wertschätzen durch zum Beispiel einen Bonus wenn was gut gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im Homeoffice ist war diese sehr angenehm und man konnte sich gut über Videokonferenzen absprechen. Vorort ist es leider etwas störend gewesen wenn mehrere Kollegen in einem Raum sitzen und man sich kaum konzentrieren konnte.

Image

Es wird nicht sehr positiv über das Unternehmen gesprochen da hier einfach viel zu viel über die Jahre falsch gelaufen ist und sich bisher kaum spürbar was geändert hat.

Work-Life-Balance

Ist soweit gegeben da Vertrauenszeit existiert. Dennoch sollte es keine Pflichttage geben die man Vorort sein muss wenn man Homeoffice bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

So langsam werden auch mal richtige Schulungen angeboten. Es passiert was...

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Durchschnitt wird hier gespart wo es nur geht und auch nur in minimale Häppchen gibt es Gehaltsanpassungen. Man muss sich schon richtig durchsetzen damit was passiert. auf gute Karriere-Aussichten sollte man sich nicht verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das ich wüsste.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich gut untereinander verständigen auch wenn es desöfteren mal zu Konflikte führte, aber der Zusammenhalt war dennoch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Bezug auf die Wertschätzung von langdienende Kollegen wird ganz gerne mal gesagt das man seine Arbeit wunderbar macht aber nur in Form eines feuchten Händedrucks. Ältere Kollegen (40+) werden kaum eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen konnte man gut mit seinem Vorgesetzten über alles reden, schwierig war es manchmal zusammen auch Lösungen zu finden, sodass eine ermüdende Diskussion entbrannte.

Arbeitsbedingungen

Es werden endlich Stehtische organisiert, ansonsten werden die Arbeitsmittel bereit gestellt die man benötigt. Die Klimatisierung ist leider noch ein großes Problem in den Büros Vorort.

Kommunikation

Die Kommunikation war ziemlich schlecht da entweder viel Flurfunk herrscht, mündlich leere Versprechungen gemacht wurden oder die Dinge ignoriert hat seitens der Geschäftsführung und diese dennoch durchgesetzt hat obwohl das nicht empfohlen wurde.

Gleichberechtigung

Es scheint aufjedenfall so das hier nur der Skill gefragt ist und nicht das Geschlecht in Vordergrund steht.

Interessante Aufgaben

leider mangelt es hier an interessante Aufgaben da man es leider nicht geschafft hat einen vernünftigen Vertrieb aufzubauen und man teilweise Dinge tun muss die in keinster Weise in seinem Aufgabenbereich fallen.

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