11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NE3 NE4 Entstörungstechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Problemme die intern entstehen aufkommen und zusammen eine Lösung finden
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Gar keinen
Vorgesetztenverhalten
Interne Problemme werden kaum bearbeitet
Kommunikation
Dann, wen du ein Fehler machts
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Möglichkeiten werden ein offen gelegt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf ältere was Urlaub angeht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm alles ohne Druck
Image
Luft nach oben
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will
Gehalt/Benefits
Stark verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Topp
Kollegenzusammenhalt
Ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fast schon kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Topp
Kommunikation
Völlig ok
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
M
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Gehalt/Benefits
Ich finde als Quereinsteiger bekommt man genügend Gehalt und es wird sich der Betriebsrat darum kümmern, dass es such angepasst wird, bei jedem
Arbeitsbedingungen
Büro und Homeoffice, das kann man sich aussuchen
Kommunikation
Könnte besser sein, aber man kann mit leben
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben dabei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Übernahme durch einen Konzern und es wird nur noch schlimmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich nicht Konzern schimpfen wenn man das Konzernleben nicht lebt
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, mehr Interesse an Mitarbeitern zeigen, nach Hierarchie bezahlen, nicht das der Helfer mehr verdient als die Führungskraft,
Bonuszahlungen einhalten,
Arbeitsatmosphäre
Zahlen, Zahlen, Zahlen!!! Was anders zählt nicht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, am besten ist man 24/7 erreichbar
Gehalt/Benefits
Viele Versprechen und wenig kommt dabei rum. Wenn Mitarbeiter unter einem schon mal mehr verdienen als die Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen ja aber alles andere ist ein Kampf
Vorgesetztenverhalten
Meist kein Interesse vorhanden wenn man Hilfe benötigt
Kommunikation
In einem Kommunikationsunternehmen wird nicht Kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht kann besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Circet Kabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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soweit ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Circet Kabelservice durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Circet Kabelservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Circet Kabelservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.