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Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Wir finden es sehr schade und bedauerlich, dass Du offensichtlich so unzufrieden ist.
Wir sind allerdings der Meinung, dass Deine Bewertung die aktuelle Situation im Unternehmen nicht richtig widerspiegelt. Wir haben uns gerade in den letzten drei Jahren zu einem sehr erfolgreichen, innovativen Lösungsanbieter im Auto-ID Markt entwickelt. Wir wachsen nicht nur überdurchschnittlich im Umsatz sondern auch im Ertrag und daran lassen wir Euch als Mitarbeiter auch über Gehaltssteigerungen und zahlreicher Sonderleistungen partizipieren.
Vielleicht wurde diese Erfolgsgeschichte nicht oder nur unzureichend intern kommuniziert, das wollen wir gerne zukünftig besser machen. Auch Deine Einschätzung zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben überrascht uns, denn wir fördern mit unserer Home-Office-Richtlinie eine gute Balance und finden in besonderen Fällen immer Lösungen, um Mitarbeitenden bestmöglich und individuell zu unterstützen. Dafür investieren wir auch in moderne Arbeitsmittel und haben einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für ein gesünderes Arbeitsumfeld gestartet.
Bedauerlicherweise gehen aus Deiner Bewertung keine Details zu den persönlichen Gründen Deiner Unzufriedenheit hervor, daher würden wir uns freuen, wenn Du zu uns Kontakt (personal@circlon.de) aufnimmst, um Dich mit uns persönlich über Deine negativen Erfahrungen auszutauschen.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und konstruktive Kritik,
viele Grüße
Ramona Franz
Head of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Wir finden es sehr schade und bedauerlich, dass Du in so vielen Punkten Deiner Bewertung aktuell so unzufrieden bist.
Wir wissen, dass die zurückliegenden Veränderungsprozesse auch neue Herausforderungen mit sich gebracht haben. Aber bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen, der etwas bewegen will. Und weil wir so ein gutes Team sind, sind wir auch als Unternehmen so erfolgreich. Seit nunmehr drei Jahren wachsen wir überproportional, sind profitabel und in vielen Segmenten klarer Marktführer. Und daher wachsen wir auch als Team, stellen in fast allen Unternehmensbereichen neue zusätzliche KollegInnen ein und bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Bedauerlicherweise gehen aus Deiner Bewertung keine Details für Deine persönliche Unzufriedenheit hervor, so dass wir nicht nachvollziehen können, was Dich dazu bewegt Deine berufliche Situation derart negativ einzuschätzen.
Wir möchten uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir über Deine negativen Erfahrungen austauschen. Bitte kontaktiere uns unter - personal@circlon.de.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und natürlich jede Form der konstruktiven Kritik.
Viele Grüße
Ramona Franz
Head of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de