21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeit – aber der Arbeitgeber leider nur so lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung war für mich einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Auch die Urlaubsplanung hat in der Regel sehr gut funktioniert – selbst kurzfristige Urlaubsanfragen wurden meistens problemlos genehmigt. Diese Flexibilität war einer der wenigen wirklich positiven Aspekte im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es viele Punkte, die im Unternehmen nicht gut liefen – einiges davon habe ich bereits oben ausführlich beschrieben. Von mangelnder Teamfähigkeit einzelner Kollegen über unzuverlässige Kommunikation bis hin zu ignorierten Verbesserungsvorschlägen und fehlender Wertschätzung: Insgesamt gibt es zahlreiche Bereiche, in denen großer Verbesserungsbedarf besteht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gab es viele – und es gibt sie immer noch. Leider wurden diese nur selten ernsthaft angenommen oder umgesetzt. Wenn doch einmal eine Idee aufgegriffen wurde, wurde sie häufig vom Vorgesetzten als seine eigene präsentiert. Das demotiviert Mitarbeitende und verhindert eine offene, konstruktive Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine transparente und wertschätzende Kultur im Umgang mit Vorschlägen wäre hier dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen lässt sich gut zusammenarbeiten. Allerdings gibt es ein bis zwei Personen, die leider keinerlei Teamfähigkeit zeigen, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Ein besonders schwerwiegendes Problem war ein Mitarbeiter, der mehrfach handgreiflich gegenüber Kollegen geworden ist. HR und Geschäftsführung wurden jedes Mal informiert – dennoch wurde der Vorfall zunächst heruntergespielt und versucht, intern zu vertuschen. Erst als beim dritten Vorfall das gesamte Team geschlossen Druck auf die Geschäftsleitung ausgeübt hat, wurde endlich angemessen reagiert.
Dieses Verhalten der Verantwortlichen hat das Vertrauen vieler Mitarbeitenden belastet und sollte dringend organisatorisch und kulturell überdacht werden.
Work-Life-Balance
Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung, was positiv ist. Es gab früher auch Obst, dieses wurde jedoch – wie einige andere Vorteile – wieder abgeschafft. Die Spendit-Karte war grundsätzlich eine gute Ergänzung, wurde jedoch immer wieder kurzfristig ausgesetzt, was für Unklarheit und Frust gesorgt hat.
Urlaub konnte in der Regel auch kurzfristig eingetragen werden. Die Urlaubsplanung im Team hat gut funktioniert – mit Ausnahme der zwei Kollegen, mit denen es, wie bereits beschrieben, häufiger zu Abstimmungsproblemen kam.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gab es so gut wie keine. Weder interne Schulungen noch externe Fortbildungen wurden aktiv angeboten oder gefördert. Wer sich fachlich weiterentwickeln wollte, musste dies vollständig in Eigeninitiative tun. Hier besteht ein deutlicher Nachholbedarf, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und im Unternehmen zu halten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde konsequent niedrig gehalten. Jährliche Anpassungen musste man sich praktisch „erbitten“, und selbst dann gab es lediglich sehr geringe Erhöhungen – meist um die 50 €. Zusätzlich wurden diese Anpassungen oft erst Monate später ausgezahlt, was weder motivierend noch fair gegenüber den Mitarbeitenden ist. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf, sowohl in Transparenz als auch in Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsbereich war im Großen und Ganzen gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und zuverlässig zusammengearbeitet. Wie bereits erwähnt, gab es jedoch zwei Kollegen, die keinerlei Teamfähigkeit gezeigt haben. Dies hat wiederholt zu Konflikten und zusätzlichen Problemen geführt, die das Arbeitsklima unnötig belastet haben.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung gestaltet sich oftmals schwierig. Viele Absprachen werden ausschließlich mündlich getroffen, was später häufig anders dargestellt wird. Schriftliche Bestätigungen oder klare Informationen per E-Mail werden leider nur selten verschickt. Das führt regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigen Problemen, die durch eine professionellere und verlässlichere Kommunikationsstruktur leicht vermeidbar wären.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
-
Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
-
Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessant und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sollte die Inflation berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untergegangenes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel hinter verschlossenen Türen gemauschelt. Offiziell einen kompletten Standort geschlossen und damit alle gekündigt. Aber unter der Hand ein paar Kollegen wieder eingestellt.
Schlechte Struktur der Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen habe ich sehr gerne zusammen gearbeitet. Aber viele Gerüchte und Unsicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Wechsel in der Führung haben ein Vertrauen komplett zerstört. Kommunikation kaum vorhanden.
Kommunikation
Von der Führungsetage wurde jegliche Kommunikation eingestellt. So, dass die Mitarbeitenden Gerüchte ausgetauscht haben. Die leider alle wahr wurden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Unternehmen, sehr coole Projekte. Ausbaupotential jedoch vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, die Partner und fast alle Projekte sind super. Ich finde es gut, wenn die Projekte etwas anspruchsvoller sind und man auch die ein oder andere Stunde darin investieren muss um noch sinnvollen Lösungen zu finden. Außerdem haben wir einen super Draht zu allen großen Unternehmen in der Branche. Hier ist es echt klasse, dass auch diese Unternehmen Rücksicht auf unserer Meinung nehmen bzgl. deren Produkte und man an gemeinsamen Strategien arbeitet um erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Gleitzeit und müssen dennoch unsere Kernarbeitszeiten einhalten. Leider werden auch gleichgestellte Kollegen in einer Abteilung unterschiedlich behandelt. Ich würde es schön finden, wenn die Kollegen wenigstens mit identischen Arbeitsgeräten ausgestattet werden. Jeder Mitarbeiter sollte die gleichen Chancen für einen Karrieresprung haben und die Bedingungen bzw. Voraussetzungen dazu sollten bekannt sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine strukturierte Kommunikation im Unternehmen wünschen. Außerdem würde ich es super finden, wenn sich Kritik auch in den höheren Führungsebenen zu Herze genommen wird. Am Ende ziehen wir alle am selben Strang und wollen gemeinsam erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Kommunikation zu meinen Vorgesetzten. Außerdem sind alle Kollegen in meinem Standort sehr nett und unterstützen, wo es geht. Leider fühlen einige manchmal schnell angegriffen.
Image
Im Kollegenkreis bekommt man gemischte Bewertungen zum Unternehmen zurück. Ich kann einige Aussagen teilweise nicht nachvollziehen, da ich nicht in dieser Abteilung tätig bin. Wenn ich im Kontakt mit Partner stehe bekomme ich ausschließlich positive Resonanz zu unserer Firma und viele Unternehmen und Partner arbeiten sehr gerne mit uns zusammen an Projekten.
Work-Life-Balance
Jeder kann bei rechtzeitiger Ankündigung mal einen Tag fehlen aufgrund von privaten Terminen. Die Möglichkeit für Home Office besteht bei fast Jedem. Jedoch nutzen es einige wesentlich stärker als andere aus. Die Personen, welche dann im Büro sind dürfen teilweise zusätzliche Aufgaben übernehmen, da diese nur vor Ort zu erledigen sind.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich gab es in 3,5 Jahren noch kaum die Möglichkeit für wirkliche Fortbildungen bei denen man zusätzliche Qualifikationen erlangen kann. Natürlich war ich schon auf der ein oder anderen Veranstaltung, jedoch waren dies meist nur "informative" Veranstaltungen, welche größtenteils ohne der Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen waren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist aus meiner Erfahrung immer pünktlich. Das Gehalt könnte etwas höher sein, je nach Aufgabengebiet. Sozialleistungen werden mit der Zeit immer weiter eingeführt. Weitere Zusatzleistungen wären wünschenswert. Jedoch sollte man seine Ansprüche auch nicht zu hoch stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden. Bewusster Umgang mit Verbrauchsmaterialien auch.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen unterstützen mich und ich Sie wo es nur geht. Wenn die Zeit dazu vorhanden ist, würde niemand seine Hilfe verweigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive werden ältere Kollegen immer wieder nach Rat gefragt. Hier wird oft auf die Erfahrung gehört und es gibt immer wieder gute Vorschläge und Einwände. Zum Punkt der Förderung kann ich leider wenig sagen. In der Theorie ist es immer möglich. In der Praxis ist es aufgrund der Arbeitsbelastung nicht notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Wenn es Punkte gibt, welche Klärungsbedarf haben, dann können diese jederzeit angesprochen werden. Je nach Dringlichkeit findet sich dafür schnell Zeit und man findet immer eine Lösung. Ich würde mir wünschen von meinem Vorgesetzten wünschen, dass er einen mehr in Projekte involviert.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, welchen er individuell einrichten kann. Es wäre wünschenswert, wenn die Hardware in regelmäßigen Abständen erneuert wird. Dies hat sich jedoch in den letzten Jahren verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei internen Neuerungen lässt leider manchmal zu wünschen übrig. Teilweise verbreiten sich News eher über den Flurfunk als über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach Krankheit verläuft hier soweit ich das mitbekomme meist reibungslos. Die meisten Damen in unserem Büro üben andere Tätigkeiten aus, weswegen ich dies schlecht bewerten kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Alltagsgeschäft sind in der Regel sehr abwechslungsreich und sind selten langweilig. Es gibt die Möglichkeit mit Kunden zusammen zuarbeiten als auch die Möglichkeit für sich selbst an Projekten weiterzuarbeiten. Teilweise treten aber auch sehr anstrengende bzw. lästige Aufgaben auf. Diese sind aber in jedem Job zu finden und betreffen die Minderheit.
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Managed services | Vorbereitung der Kundengeräte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Einzelkämpfer denken
Work-Life-Balance
Mehr ist mehr. Für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es wird nichts dran getan aber immer mehr gefordert
Kollegenzusammenhalt
Am besten nicht über den Weg laufen
Vorgesetztenverhalten
Zu viel mit Reporten beschäftigt
Kommunikation
Jeder für sich
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Netter Arbeitgeber mit einer tollen Atmosphäre.Kollegiale Mitarbeiter bei denen Unterstützung ganz groß geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeiter umgeht . Der Arbeitgeber ist zuvorkommend und zuverlässig .
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer für jeden da. Egal um was es sich Handelt .
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören sich Probleme andere an um diese dann besser umzusetzen und oder mit dem Kollegen daran zu arbeiten .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man einen erfolgreichen Mittelständler in Rekordzeit in die Insolvenz treibt…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich von der Investorengruppe trennen oder gleich Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung vor über einem Jahr leider stetig nach unten gegangen
Image
0 Sterne leider nicht möglich
Work-Life-Balance
Eigentlich gut… man hat ja nichts mehr zu tun.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne leider nicht möglich
Gehalt/Benefits
0 Sterne leider nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Außer der Sales Leitung leider nur „Reporting Manager“
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Support Abteilung gleicht einer Mülldeponie…
Kommunikation
Ist nicht vorhanden seit über einem Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untergehendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der bestehende Kundenstamm ist repräsentativ, die Projekte sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Kommunikationsverhalten, mangelhafte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr "an die Hand nehmen". Führungskultur verbessern. Worten, müssen auch Taten folgen. Mitarbeiter weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Man hält weitestgehend zusammen. Gute Arbeitsbedingungen.
Image
Früher sehr gut, jetzt auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, weitgehend freie Hand bei den Arbeitszeiten. Im Standort Göttingen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Chancen, da vorrangig externe Eingestellt werden für neu entstehende Führungsaufgaben. Weiterbildung fast nur auf Eigeninitiative und eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Sobald die Führung Angst bekommt, dass der Mitarbeiter abwandert, geht auch was beim Gehalt. Ansonsten unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Kaum zu bewerten, da nicht präsent. Das Team arbeitet frei, ohne Aufsicht, ohne Ziele.
Arbeitsbedingungen
Attraktives Büro im Standort Göttingen. Beste Hardware, beste Infrastruktur.
Kommunikation
Horizontal ganz gut. Mit Vorgesetzten nicht. Führungsetage spricht nicht mit dem Team.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, coole Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen Regelung
Verbesserungsvorschläge
Erfolge stärker belohnen: PreSales Aktivitäten
Work-Life-Balance
1a. Du entscheidest selbst über deine Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wie gute Freunde
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer neue Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Circlon | group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Circlon | group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Circlon | group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.