Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CIREX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bei Problemen kann man sich offen an den Vorgesetzten wenden oder auch den Betriebsrat.
In der Verwaltung gibt es Gleitzeit, in der Produktion Schichtarbeit. Kurzfristige Urlaubstage / Gleizeitausgleich oder mal früher gehen ist nach Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem, wenn die Arbeit dadurch nicht gestört wird.
Die Kollegen sind super, alle sind per Du und man versteht sich gut.
Ich finde, die Vorgesetzten sind fair. Bei Problemen hören sie zu und versuchen ihr Bestes.
Top, alle per Du