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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrik SchererGeschäftsführer

Danke für die Anpassung Deiner Bewertung als Ergebnis zu unserem Ideenaustausch. Zwischenzeitlich haben wir vieles umgesetzt und Deine Ideen in unsere Realität integriert. Echt cool.

Vielleicht magst Du mir noch Deine Ideen zuwerfen hinsichtlich der Verbesserung unseres Images? Immerhin haben wir schon einiges verbessert. Warum nicht auch das?

Zuletzt hattest Du Entwicklungsbedarf bei den Arbeitsbedingungen veröffentlicht (nur 2 von 5 Sternen). Auch hier haben wir eine Lösung gefunden: Büroumbau, höhenverstellbare Tische, neue Monitore, neuer Laptops... Nun bewertest Du uns mit 4 von 5 Sternen, das ist doch ein toller schritt. Danke.

Grüße
Patrik

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewertung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrik SchererGeschäftsführer

Hallo und danke für Deine Anregungen.
Bei 3 von 5 Tagen "Mobiles Arbeiten", neuem Arbeitsmaterial, neuem Büro, Firmenausflügen, Teamevents, teils mit, teils ohne Vorgesetzte auf Betriebskosten...

Bei neuen Poloshirts auf Firmenkosten zur privaten Nutzung. Basecaps, Sweater...

... Gehaltserhöhung entsprechend Deinem Wunsch.

Ich finde nun wäre es an der Zeit, dass Du das persönliche Gespräch mit mir suchst, wie mehrfach angeboten.

Diese Plattform zu nutzen um mehr Druck auszuüben... das empfinde ich als unfair. Und dieser Effekt funktioniert eben auch nur einmal. Bitte gehe in Dich. Vielleicht finden wir einen besseren Weg zur Abstimmung. Meine Tür und meine Ohren sind offen für Dich.

Grüße
Patrik