4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kein Ghosting nach Bewerbungsgespräch und Stelle einfach neu schalten. Das ist kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerbern, die sich Zeit nehmen, sich auf das Gespräch vorzubereiten und alles geben. So verbrennt ihr nur euren Ruf.
In der automatischen Mail nach Einreichen der Bewerbung heißt es wörtlich: "Sollte Dein Profil unseren Anforderungen entsprechen, melden wir uns zeitnah bei Dir, um die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess zu besprechen."
Mit anderen Worten: "Wenn du für uns nützlich sein könntest, hörst du von uns. Andernfalls bist du uns noch nicht einmal eine Standard-Absage-Mail wert."
In Zeiten moderner HR-Softwarelösungen kann mir niemand erzählen, dass das unzumutbar sei. Vor Allem, weil auch ein individuelles Anschreiben gefordert wird und man als Bewerber somit einiges an Zeit und Aufwand investiert.
P.S.: Die o.g. automatische Mail kommt natürlich von einer no-reply Adresse, sodass eine Antwort daraus ins Leere läuft.
Absolut bodenlos.
Ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch vom Einstellungsteam erhalten, aber es wurde ohne jede Erklärung abgesagt. Sie sagten, sie würden den Termin in ein paar Tagen nachholen, aber das geschah nie. Ich habe daraufhin eine E-Mail geschrieben und wurde abgewiesen. Später erhielt ich eine E-Mail, in der stand, dass ich nicht in die engere Wahl gekommen sei.
Auch auf Nachfrage keine Rückmeldung erhalten. Das zeugte nicht von großer Wertschätzung. Nach Wochen kam irgendwann dann eine Standardabsage.