kurze Entscheidungswege, IT-Leitung mit Dev-Hintergrund, viele Freiheiten, Work-Life Balance, moderner Open-Source Stack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel gelacht und es gibt viele Leute die innovativ und modern arbeiten wollen. Es gibt kein Umfeld, welches träge und lethargisch agiert.
Verbesserungsvorschläge
Für den Colaboration Bereich braucht es eine neue Innovative Vision wohin sich das Produkt weiterentwickeln wird. Aber das ist aktuell eher ein globales Branchenproblem.
Arbeitsatmosphäre
In den elf Jahren meiner Tätigkeit herrschte eine Arbeitsatmosphäre, die von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt war. Die Meinungen aller Mitarbeitenden wurden stets geschätzt und Innovationen kontinuierlich gefördert. Es gab kein Mikromanagement und das war ein wesentlicher Grund für die lange Dauer meines Arbeitsverhältnisses.
Image
Für ein US Amerikanisches Unternehmen zu arbeiten, welches der globale Marktführer in vielen Bereichen der IT ist hat schon was.
Work-Life-Balance
keine Überstunden, sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 4 Tage Betriebsferien mit der Option 5 zusätzliche Tage zu kaufen, Elternzeit auch länger als 4 Wochen waren niemals ein Problem, auf die eigene familiäre Situation (Kind krank etc.) wurde immer Rücksicht genommen - Besser geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Weiterbildungsangebote Cisco intern, über Udemy oder externe Weiterbildungen die man je nach Abteilung bezahlt bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch wird auf dem Markt immer geprüft, ob man Marktgerechte Gehälter bezahlt und das war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des gewachsenen jungen Teams gab es gar nicht so viele ältere Kollegen, daher kann ich es gar nicht genau sagen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses war immer mehr als korrekt. Kein Micro-Management!
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser sein, insb. Inter-Team Kommunikation. Aber es wurde in den letzten Jahren viel getan. Changelog Einträge an alle Teams, Team Channels mit Infos usw.
Gleichberechtigung
Darauf legt Cisco sehr hohen Wert. Ich kann es nicht genau beurteilen, aber ich denke, dass es keinen Gender-Pay-Gap gibt.
Interessante Aufgaben
Die 11 Jahre meiner Zugehörigkeit waren immer von Neuerungen und Innovation im Open Source Umfeld getrieben. Auch die Zusammenarbeit mit den US Kollegen im Security Bereich war immer wieder spannend und herausfordernd.