Cisco-Placetel

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe, nicht von oben herab, Neuen echte Chancen geben!

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Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde viel gelacht und es gibt viele Leute die innovativ und modern arbeiten wollen. Es gibt kein Umfeld, welches träge und lethargisch agiert.

Verbesserungsvorschläge

Für den Colaboration Bereich braucht es eine neue Innovative Vision wohin sich das Produkt weiterentwickeln wird. Aber das ist aktuell eher ein globales Branchenproblem.

Arbeitsatmosphäre

In den elf Jahren meiner Tätigkeit herrschte eine Arbeitsatmosphäre, die von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt war. Die Meinungen aller Mitarbeitenden wurden stets geschätzt und Innovationen kontinuierlich gefördert. Es gab kein Mikromanagement und das war ein wesentlicher Grund für die lange Dauer meines Arbeitsverhältnisses.

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Für ein US Amerikanisches Unternehmen zu arbeiten, welches der globale Marktführer in vielen Bereichen der IT ist hat schon was.

Work-Life-Balance

keine Überstunden, sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 4 Tage Betriebsferien mit der Option 5 zusätzliche Tage zu kaufen, Elternzeit auch länger als 4 Wochen waren niemals ein Problem, auf die eigene familiäre Situation (Kind krank etc.) wurde immer Rücksicht genommen - Besser geht es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch wird auf dem Markt immer geprüft, ob man Marktgerechte Gehälter bezahlt und das war immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des gewachsenen jungen Teams gab es gar nicht so viele ältere Kollegen, daher kann ich es gar nicht genau sagen.

Vorgesetztenverhalten

Dieses war immer mehr als korrekt. Kein Micro-Management!

Kommunikation

Könnte an einigen Stellen besser sein, insb. Inter-Team Kommunikation. Aber es wurde in den letzten Jahren viel getan. Changelog Einträge an alle Teams, Team Channels mit Infos usw.

Gleichberechtigung

Darauf legt Cisco sehr hohen Wert. Ich kann es nicht genau beurteilen, aber ich denke, dass es keinen Gender-Pay-Gap gibt.

Interessante Aufgaben

Die 11 Jahre meiner Zugehörigkeit waren immer von Neuerungen und Innovation im Open Source Umfeld getrieben. Auch die Zusammenarbeit mit den US Kollegen im Security Bereich war immer wieder spannend und herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Eine entspannte Stimmung, ohne dabei den zielgerichteten Workflow zu verlieren.

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Es könnte zum Teil mehr Begeisterung und Stolz zu spüren sein, ein Teil von Cisco zu sein. Der Potenzialhorizont ist noch nicht allen bewusst.

Work-Life-Balance

Fortlaufende Etablierung der Remote-Working Kultur. Darüber hinaus unproblematische Urlaubsgestaltung und faire Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Cisco Salaries sind bekanntermaßen sehr zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns als Cloud- und Softwareunternehmen wird nur dann gedruckt, wenn es keine andere Möglichkeit gibt. Kaffeekapseln gibt es, genauso wie kollegeninterne Investitionen in Fair-Trade Filterkaffee.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die üblichen Kollegen, die sich z.T. etwas stur verhalten oder Angelegenheiten als selbstverständlich erachten - trotzdem haben wir uns alle gern!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein relativ junges Durchschnittsalter (ø34 Jahre) ist in diesem Unternehmen keine Trennwand für die Akzeptanz und Wertschätzung darüber liegender Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die 5 Sterne sprechen für sich.

Arbeitsbedingungen

Eine moderne und technisch hochwertige Büroausstattung sorgt für eine erstklassige Arbeitsqualität. Sind die Abteilungen mal vollbesetzt, kann es logischerweise etwas lauter sein. Dies ist jedoch weder als physische noch als psychische Anstrengung zu empfinden.

Kommunikation

Durch ein erstklassiges Intranet und die modernste Ausstattung steht einer reibungslosen Unternehmenskommunikation nichts im Wege. Ebenso besteht die Möglichkeit sich persönlich zwischen den Abteilungen hin und her zu bewegen, um auch mal einen Face2Face Austausch stattfinden zu lassen - im digitalen Zeitalter sollte auch das nicht verloren gehen.

Gleichberechtigung

Ob Werkstudent, Festangestellter, Manager - es besteht die Möglichkeit sich zu jederzeit mit jedem Kollegen auszutauschen. Autorität ist zu spüren, hält sich jedoch die Waage mit der Vorstellung flacher Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannende Aufgaben, wenn man bedenkt, welch enormen Impact unser Produkt in der Zukunft haben wird - man muss in der Lage sein, sich an die dynamische Entwicklung anzupassen. Aber genau das gestaltet den gesamten Arbeitsprozess überaus interessant und persönlich erfüllend.