cisKom 

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Bewertungen

Wir haben unter den Mitarbeitern ein sehr vertrauensvolles Verhältnis. Nach Rücksprache mit dem Team, gibt es niemanden, der sexuell belästigt wird.
Diese Anschuldigung nehmen wir sehr ernst. Wir bitten dich deshalb, eine Anzeige bei der Polizei zu machen, falls die Vorwürfe korrekt sind.
Wir distanzieren uns von jeglicher Art Missbrauch, Belästigung o.ä.
Du kannst auch jederzeit, ein vertrauensvolles Gespräch mit einem Kollegen/in führen.

Ihr seid Teil dieses tollen Teams und macht es zu diesem, danke.

Danke!

An den Formulierungen erkennt man natürlich, wer hinter der Bewertung steckt.
Dieser Mitarbeiter wurde fristlos entlassen. Bereits im ersten Quartal diesen Jahres. Dass er ohne Prüfung im August hier noch eine Bewertung abgeben kann, ist natürlich nicht schön.

Aber zum Inhalt: Der Kollege war 1,5 Jahre bei uns angestellt. In dieser Zeit waren Coronabedingt wenig bis keine Schulungen möglich.
Bei einem Team mit 20 Mitarbeitern, ist man natürlich nach zweimal Aufstieg der Chef, wäre schlimm, wenn nicht.

Unser Provisionsmodell hat der Mitarbeiter leider nicht verstanden. Es geht nicht darum, so viele Stunden wie möglich da zu sein, sondern auch zu arbeiten. Überstunden, die dadurch erzeugt werden, dass man während der regulären Arbeitszeit nicht arbeitet, werden natürlich nicht bezahlt.
Mitarbeiterzusammenhalt: Dass die Kollegen natürlich lieber mit jemandem arbeiten, der gleich tickt ist klar und auch ihnen überlassen. Freundschaft kann man ja nicht anordnen.

Es wäre schön, wenn negative Bewertungen auch dahingehend geprüft werden, dass der Mitarbeiter hier auch wirklich arbeitet, so wie es angegeben ist.

Vielen Dank!