citkar 

gmbh

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das hängt von der aktuellen finanziellen Siutation ab. Geht es aufwärts ist die Stimmung super und familär wird es, wie bei jedem anderen Startup auch, kritisch stehen nervenaufreibende Wochen mit schnell wechselnden Anforderungen an.

Image

Das Image des Unternehmens stimmt überwiegend mit der internen realität überein

Work-Life-Balance

Wenn das Unternehemen dein Leben ist, dann sind Work und Life nicht mehr zu unterscheiden. Kleines aufstrebendes Unternehmen, wer hier einen impact haben mlchte sollte auch am Wochenende kommen.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen sich in der Wachstumsphase befindet hängen aufstiegsschancen direkt mit dem Wachstum des Unternehemens zusammen. Entweder werden neue stellen geschaffen oder es Müssen kollegen von der Handvoll Führungspositionen verdrängt werden

Gehalt/Benefits

Die Gehälter lassen sich als "Fahrradbranche in Berlin" beschreiben. Wie in der gesamten Fahrradindustrie in Deutschland ist man als Studierter Ingenieur im Vergleich zu anderen Branchen unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziales und für ein Grünes Unternehmen wie citkar im Vergleich zur Konkurrenz grünes Unternehmen. Jedoch müsste noch viel mehr in eine nachhaltige und grüne Produktion investiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele mit geringstem Budget in Windeseile umsetzen war an der Tagesordnung. Entscheidungen von Vorgesetzten wurden außerhalb ihrer Kompetenzbereiche und basierend auf "Bauchgefühlen" und Wunschvorstellungen getroffen.

Kommunikation

Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße direkte und gute Kommunikation zwischen allen Hirachieebenen. Es wird versucht alle Angestellten auf dem aktuellen Stand zu halten und diese über die Unternehmenstrategie zu informieren. Jedoch deutliches Verbesserungspotential zwischen den einzelenen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Lösungsorientierung, die inspirierende Unternehmens-Vision

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Raum zum selbstständigen Arbeiten und gleichzeitig Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Image

Es steckt viel mehr Herz und Weiterentwicklung im Produkt und dem Unternehmen als nach außen sichtbar ist

Work-Life-Balance

Der Gründer lebt für sein Unternehmen. Die Führungsebene investiert freiwillig mehr Freizeit in die Entwicklung des Unternehmens, weil sie an die Vision & das Potential ihres Pridukts glauben. Die Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob/wieviel Zeit sie zusätzlich einbringen. Alles sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair & respektvoll. Wie mit jedem anderen Mitarbeiter auch

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und wertschätzend

Kommunikation

Ehrlich, transparent und respektvoll. Im Unternehmen, mit Kunden & Partnern

Gleichberechtigung

Gehört zu den umgesetzten Grundwerten des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Es ist eine wachsende Branche in der viel Potential steckt.