Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei citkar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt leider absolut der technische Sachverstand. Entscheidungen wurden nach Gefühl und eigenständig getroffen. Teilweise völlig entgegensetzt der Planung des Teams.
Interessante Aufgaben mit viel Potenzial und Einfluss.
Das hängt von der aktuellen finanziellen Siutation ab. Geht es aufwärts ist die Stimmung super und familär wird es, wie bei jedem anderen Startup auch, kritisch stehen nervenaufreibende Wochen mit schnell wechselnden Anforderungen an.
Wenn das Unternehemen dein Leben ist, dann sind Work und Life nicht mehr zu unterscheiden. Kleines aufstrebendes Unternehmen, wer hier einen impact haben mlchte sollte auch am Wochenende kommen.
Innerhalb der Abteilungen sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Man war und musste quasi zu jeder Uhrzeit erreichbar und verantwortlich sein.