10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Benefits wie z.B. Urban Sportsclub o.Ä. wären toll, das Gehalt ist stimmig
Toller Zusammenhalt, jederzeit hilfsbereite KollegInnen uns exzellente Zusammenarbeit mit dem line management.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Flexibilität durch remote work und gegenseitiges Vertrauen
Unternehmen, wie auch persönliches Line management sind stets bereit zu unterstützen und ambitionierten KollegInnen wird viel ermöglicht
Auch hier sind die Grundsätze des Unternehmens sowie beispielsweise das ESG committee, das tatsächlichen Einfluss auf das Handeln des Unternehmens hat, wichtig zu erwähnen. Sowohl sozialer als auch Umwelt-technischer Fortschritt wird ernstgenommen und gelebt.
Man kann sich auf KollegInnen verlassen und der Zusammenhalt wächst immer weiter
Ausgesprochen angenehme Zusammenarbeit mit dem line management. Jederzeit ansprechbar, um jeden Mitarbeitenden bemüht, Mitarbeitenden-Wohlbefinden und -Gesundheit stehen immer im Fokus
Durch Team, sowie Line management sehr gut!
In alle Richtungen immer möglich
Durch die Grundsätze des Unternehmens, sowie verschiedene Komitees und ERGs hat die Gleichberechtigung einen großen Stellenwert, der tatsächlich gelebt wird!
Abwechslungsreich, selbständig, wahre Ownership Mentality
Hilfsbereitschaft der tollen KollegInnen aus allen Abteilungen; Entwicklungsmöglichkeiten; Diversität im Team; Spannende Aufgaben; Vertrauen von und Kommunikation mit Vorgesetzten; ...
Aufbruchstimmung bringt immer Veränderungen mit sich, aber aktuell entwickelt sich alles in eine tolle Richtung!
Remote work ermöglicht viele Lebensmodelle und die Gesundheit wird jederzeit priorisiert!
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit!
Guter team spirit mit offener Atmosphäre und sehr guten Team-Spirit
Ambitionierte Wachstumsziele haben schon mit viel Arbeit zutun
Mein Vorgesetzter "Head of Sales" ist sehr daran interessiert einen weiterzuentwickeln und einen klaren Karrierepfad aufzuzeigen
Think global - act local
war mal 4*
wird immer schlechter
fallende Tendenz
Mehr schein als sein
aus Überzeugung
in D 4* - HQ reist es runter
wird als Einwegkommunikation betrieben.
In Bezug auf Gender OK
Nichts mehr
Ansagen kommen von der Group sonst hat keiner mehr was zu sagen.
Hier geht es nur ums Geld. Die Mitarbeiter interessieren nicht
Berlin ist nun geschlossen !
Der Rest der zur Group gehört sollte sich schnellstmöglich lösen.
Dort sitzen wirklich keine fähigen Mitarbeiter.
Akkordarbeit um jeden Preis
Kaputt
Wird zwar schön darauf hingwiesen, aber stimmt so nicht! Man erwartet krank zur Arbeit zu kommen
nein
versprochene Lohnerhöhungen sitzt man aus
Nein.
Es wird gekündigt und neue Leute werden eingestellt. Scheint wohl normal in GB zu sein
Auch nicht
Bitte schön schleimen!
Nur so kommt man weiter! Den Engländern mit dem Mund reden - ja keine eigene Meinung haben
Arbeiten, arbeiten, arbeiten ... und ja nicht nach den versprochenen Lohnerhöhungen fragen
zumindest nicht persönlich - immer schön hintenrum
Nein nicht wirklich!
Eher eintönig
Die Größe und Möglichkeiten
Arroganz, schlechtes Verhalten, BigPlayer spielen und Videos machen.. (am boden bleiben Attitude -> Vorschlag).
Kompetente Führungskräfte
Elbogengesellschaft..
Remote ist möglich.
Könnte besser sein (wie überall fairerweise)
wie jede Firma ein Greenwashing PR
Es geht um Ziele, Umsätz, nicht um Freunde zu finden.
Achtung Hierarchie wird hier Groß geschrieben! Lieber leise vor Vorgesetzten.
Ist gut.
So verdient kununu Geld.