2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspannt aber keine Aufstiegsmöglichkeiten, Mindestlohnniveau, unstrukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Zusatzleistungen, Flexibilität, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WARNUNG! ACHTUNG! Finger von diesem "Arbeitgeber" lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es überhaupt Patiententransporte gibt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Vertrag aushändigen und Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Gehalt/Benefits
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Arbeitsbedingungen
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Kommunikation
ACHTUNG WARNUNG: Dieser "Arbeitgeber" lässt einen erst arbeiten und vertröstet einen dann, den Arbeitsvertrag und das Gehalt würde man schon noch bekommen. Letztendlich wird man dann aber nur als Arbeitskraft ausgenutzt, bekommt WEDER Arbeitsvertrag NOCH das Gehalt für die geleiste Arbeit. Wer ausgenutzt werden möchte und weder einen Arbeitsvertrag noch sein Gehalt für die geleistete Arbeitszeit bekommen möchte, ist hier also genau richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cito krankenhaus service durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cito krankenhaus service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.