Assistenz der Geschäftsführung bei Citybites
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er flexibel und offen für neue Sachen und Vorschläge ist, wenn diese konstruktiv und gewinnbringend sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann es chaotisch werden, aber das liegt eher an der Art der Dienstleistung und an der breiten Palette der Produkte, die die Firma den Kunden anbietet. Ich habe die Firma auf meinen eigenen Wunsch verlassen, weil ich mich in einem anderen Bereich selbstständig machen wollte.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte öfters Teambuildingmaßnahmen machen. Vielleicht könnte man an Wochenenden Schulungen für neue Mitarbeiter planen, um diesen Arbeitsprozesse und Strukturen des Unternehmens näher zu bringen. Unter der Woche kommt man oft nicht dazu, wichtige Angelegenheiten die Firma betreffend zu bespreche. Wenn die Mitarbeiter ihr an sich freies Wochenende für Teambuildingmaßnahmen oder Weiterbildungsseminare des Unternehmens aufwenden, sollte die Firma diesen Mehraufwand mit einem gemeinsamen Essen belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Das Team ist jung und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Diese Arbeit verlangt, dass man vollkommen fokussiert und konzentriert bist. Manchmal ist es anstrengend, wenn viel los ist. Familie und Arbeit lassen sich gut kombinieren. Der Vorgesetzte hat Verständnis für Arzttermine und persönliche Belange. Das muss man alles vorab kommuniziert haben, dann funktioniert das super.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander, wenn jemand diese benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es schwierig, sofort Feedback vom Vorgesetzten zu bekommen, da er sehr beschäftigt ist. Aber bei allen Problemen kann man sich an ihn wenden. Um Hilfe, Rat oder Informationen kann man jederzeit bitten. Man bekommt die Lösung oder Hilfe zwar nicht sofort, aber dafür strukturiert, organisiert und durchdacht. Der Vorgesetzte bittet seine Mitarbeiter auch um Feedback zu seiner Person. Er nimmt jeden Verbesserungsvorschlag an und versucht, gewisse Vorgänge und Prozesse zu optimieren. Wenn jemand sich weiterentwickeln will, wir der Mitarbeiten von der Geschäftsführung bei seinen Vorhaben unterstützt.
Kommunikation
Manchmal ist es stressig, wenn viele Kunden gleichzeitig anrufen. Dann muss man priorisieren können und sich an bestimmte Prozesse halten, sodass die Kundenprobleme schnell gelöst werden können. Wenn der Mitarbeiter gut priorisieren kann, ist die Kommunikation mit anderen Mitarbeitern und mit dem Vorgesetzten auch erfolgreich.