Nebenjob, fair bezahlt, anspruchsvolle Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehr als sieben Jahren für das Unternehmen im Nebenjob tätig. Empfehlenswert für Studenten, Freiberufler und alle die nicht den klassichen 9to5 Job haben und nebenbei noch etzwas dazu verdienen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Eingespieltes Team mit langjähriger Erfahrung, freundliche und hilfsbereite Kollegen*innen und Vorgesetzte.
Image
Seriöser Anbieter mit einem pfofesionellem Produkt (Outdorr-Events)
Work-Life-Balance
Diesen Punkt kann ich nicht wirklich bewerten: in meiner Tätigkeit als Event-Leiter (TeamGuide) arbeite ich Nebenerwerb. Je nach Buchungslage gibt es mal mehr oder weniger Events die man betreut. Man ist aber sehr flexibel in der Einteilung, kann auch "pausieren" bzw Zeiträume blocken.
Karriere/Weiterbildung
Die Position und Aufgabe des Event-Leiters ist klar definiert. Da es eine Nebentätigkeit ist, sind keine Beförderungen vorhergesehen. Um die Events professionell leiten zu können, wird man von erfahrenen Event-Leiter eingelernt. Dazu gibt es regelmässige Auddits, alles ist sehr gut dokumentiert, es gibt Video-Tutorials etc
Gehalt/Benefits
Dem Aufwand entsprechend fair bezahlt. Darüber hinaus gibt es diverse Boni und Prämien - bei gutem Kunden-Feedback gibt es ein kleines finanzielles Dankeschön. Als weitere Motivation der Event-Leiter gibt es ein bundesweites Jahresranking mit Prämien für die Top3. Einziges Manko: keine individuellen Tarife verhandelbar, auch Erfahrung und die Länge der Betriebszugehörigkeit wird im Lohn nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen sind die Events vor Ort ein sehr nachhaltiges Produkt mit kleinem Co2-Footprint. Das Büro am Standort Nürnberg bzw die Firma engagiert sich lokal.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne nur die Kollegen*innen wleche in der Metropol-Region München tätig sind. Mit diesen läuft die Kommunikation rund, ma unstersützt sich gegenseitig. Event-Leiter mit längerer Erfahrung teilen ihr Wissen gerne mit den "Neuen".
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleicherechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und klar definierte Aufgabenverteilung innerhalb der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Fällen an der frischen Luft (Outdoor-Events) ;-)
Kleidung mit Branding wird gestellt.
Kommunikation
Prozesse sind zum Teil automatisiert, Abläufe werden ggf. angepasst und laufend optimiert. Kommunikation zwischen Office und mir (als Event-Leiter vor Ort) läuft sehr gut. Auch von Seiten der Kunden (als die Event-Teilnehmer) höre ich meist nur Positives.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle. Jeder wird gleich, fair und freundlich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe als Event-Leiter (TeamGuide) ist stets abwechslungsreich. Jeder Kunde bzw jede Personen-Gruppe ist verschieden. Als Aushängeschild der Firma trägt man eine relativ hohe Verantwortung. Da die Events auch international gebucht werden ist ein gutes Englisch sehr hilfreich. Wenn mal schief läuft, hilft die Fähigkeit zu Improvisieren. In 99,99% der Events läuft aber alles reibungslos, da das Event-Konzept sehr gut durchdacht ist.