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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- persönliche Weiterentwicklung (Selbstständigkeit/Selbstbewusstsein)
- Coaching/Workshops zur fachlichen Wissenserweiterung
Sehr überzeugt und motiviert in seinem Auftreten und Freundlich! Hut ab bei sovielen Mitarbeitern und Events. Da kann sich jeder etwas von abschauen. Vorallem die erklär Videos lernt man sehr viel, wie man sich am besten präsentiert bzw. Wie es gemacht wird!
Der Zusammenhalt im Team ist einmalig!
Ich bin seit mehr als sieben Jahren für das Unternehmen im Nebenjob tätig. Empfehlenswert für Studenten, Freiberufler und alle die nicht den klassichen 9to5 Job haben und nebenbei noch etzwas dazu verdienen wollen.
das Miteinander, die Abwechslung und die Möglichkeit die Arbeitseinsätze flexibel und selbstständig zu buchen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander
Zusammenhalt untereinander stärken durch ein regelmäßiges (zB halbjährliches) Zusammenkommen innerhalb der eigenen Einsatzgebiete
Vielleicht noch ein bisschen öfter daran denken, dass durch den ständigen Wechsel der Praktikannten nicht alle Anweisungen, die mal an die alten Praktikannten rausgegangen sind, auch den neuen Praktikannten bekannt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CityHunters ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei Fehlern wird man drauf aufmerksam gemacht und Mut zugesprochen es beim nächsten mal besser zumachen
Jeder packt mit an!
Jeder hilft jedem.
Die Kollegen sind offen, freundlich und bei Problemen wird geholfen und zusammengearbeitet.
Ich kenne nur die Kollegen*innen wleche in der Metropol-Region München tätig sind. Mit diesen läuft die Kommunikation rund, ma unstersützt sich gegenseitig. Event-Leiter mit längerer Erfahrung teilen ihr Wissen gerne mit den "Neuen".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CityHunters ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Da das Firmenkonzept anders ausgelegt ist, kann man hier nach dem Praktikum trotzdem auf Minijobbasis weiterarbeiten.
CityHunters ist jetzt nicht darauf ausgelegt mehr Stellen zu schaffen, nachdem man dort mal als Praktikannt war. Aber ich werde weiterhin Events leiten als Mitarbeiterin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CityHunters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet CityHunters besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CityHunters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CityHunters als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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CityHunters
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CityHunters
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