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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CJ Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJ Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CJ Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR TeamHR Administration

CJ Europe GmbH is a part of the CJ Cheiljedang (Korea), representing CJ Cheiljedang BIO Division, the global leading ingredients producer in the feed and food industry. CJ BIO contributes to the development and production of high-quality feed and food ingredients based on its innovative fermentatio ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR TeamHR Administration

We strive to create a pleasant working atmosphere for our employees. While we have expanded our employer benefits in the recent years (modern office equipment with adjustable desks, free drinks, fresh fruit and snacks, Sodexo vouchers, job ticket etc.), we continue to look for new benefits which wi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja, ich war zu kurz da

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klar definierte Arbeitsstunden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überhaupt nicht! Logistik ist auch nicht mein Ding - das war ein großer Fehler!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt nicht gerne zur Arbeit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nur scheinheilig.

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