Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz
fehlende Wertschätzung und der Glaube die MA wären nicht in der Lage komplex zu denken wenn sie in unteren Hirarchien sind
Wertschätzung , Kommunikation mit allen , Der Ton macht die Musik
Ein Kampf gegegeinander wegen des Gehaltssystem des Leistungsbonus
es geht mehr um Sympathie und wieweit man die Person noch beeinflussen kann als nach können
o.k
Wertschätzung langjähriger fehlt und männliche zählen mehr als weibliche (Gehalt bei gleicher Arbeit)
Nichts
Kaum selbstkontrolle, sehr überheblich , arrogant
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Super Atmosphäre
Nichts
Keine
Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, die viel Einsatz zeigen , und auch oft über Ihre Komfortzone hinausgehen( zB Überstunden)
Kommunikation trotz ausreichender Möglichkeiten ...
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern im Verkauf...miteinander reden und vor allem Zuhören.....
Tolle Menschen, unser Miteinander und Unterstützung auch in schwierigen Zeiten.
Das wir immer eine Lösung finden.
Öffnungszeiten 18:30h, die letzten 30min unnütz.
Wenn ich unzufrieden wäre, würde ich kündigen.
Wertschätzung noch mehr zeigen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Wir haben einen tollen Zusammenhalt, Spaß und Liebe zum Detail.
Wir haben viele Kunden die extra für uns anreisen. Persönliche Beratung und Service wird groß geschrieben.
Liegt immer an einem selbst.
Wir werden immer besser.
Das Gehalt im Einzelhandel ist im allgemeinen nicht so toll.
Wir sind ne große Familie.
Wie ich reinrufe, kommt es auch zurück.
Wir gehen sehr auf die Bedürfnisse anderen ein.
Müssen wir immer dran arbeiten.
Viele Sozialleistungen, Mitarbeiter/innen alle bei Namen bekannt, Kantine
Weiter an der Optimierung der Kommunikation arbeiten - auf dem richtigen Wege
Guter Ruf wird genossen
Hoher Urlaubsanspruch im Vergleich und Freiwünsche werden versucht zu berücksichtigen - klappt im Großen und Ganzen auch
Leistungsorientiertes Gehalt, darüber hinaus viele weitere Leistungen
Super Zusammenhalt untereinander
Ältere Kollegen werden wie jüngere Kollegen behandelt
Investitionen in die Zukunft - schaffen von neuen modernen Verkaufsflächen
Auf dem Weg der Besserung, sollte stetig weiter dran gearbeitet werden
Kein Unterschied ob männlich oder weiblich
Jeder Kunde ist individuell, daher ist die Aufgabe immer wieder das richtige Outfit für den Kunden zu finden. Wiederholende Aufgabe wechseln
Gut für die Region sichert Arbeitsplätze
Manchmal zu hektisch