Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, die viel Einsatz zeigen , und auch oft über Ihre Komfortzone hinausgehen( zB Überstunden)
sicherer Arbeitsplatz
Super Atmosphäre
Tolle Menschen, unser Miteinander und Unterstützung auch in schwierigen Zeiten.
Das wir immer eine Lösung finden.
Viele Sozialleistungen, Mitarbeiter/innen alle bei Namen bekannt, Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Wertschätzung und der Glaube die MA wären nicht in der Lage komplex zu denken wenn sie in unteren Hirarchien sind
Kaum selbstkontrolle, sehr überheblich , arrogant
Kommunikation trotz ausreichender Möglichkeiten ...
Öffnungszeiten 18:30h, die letzten 30min unnütz.
Wenn ich unzufrieden wäre, würde ich kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung , Kommunikation mit allen , Der Ton macht die Musik
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern im Verkauf...miteinander reden und vor allem Zuhören.....
Weiter an der Optimierung der Kommunikation arbeiten - auf dem richtigen Wege
Wertschätzung noch mehr zeigen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von C.J. Schmidt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir gehen sehr auf die Bedürfnisse anderen ein.
Investitionen in die Zukunft - schaffen von neuen modernen Verkaufsflächen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.J. Schmidt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Müssen wir immer dran arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden immer besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.J. Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet C.J. Schmidt besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.J. Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.J. Schmidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.